Paperiliitto ja Stora Enso ilmoittivat keskiviikkona hyväksyneensä neuvottelutuloksen uudeksi yrityskohtaiseksi työehtosopimukseksi. Sopimuskausi kestää reilut kaksi vuotta 1.1.2022 – 30.4.2024.
Paperiliiton mukaan sopimus korottaa palkkoja 17 sentin yleiskorotuksella ja 18 sentin paikalliserällä 28.2.2022 lähtien ja uusi samansuuruinen korotus tulee 27.3.2023. Viimeisenä sopimusvuonna 15.1.2024 voimaan tuleva yleiskorotus ja paikalliserä ovat molemmat 9 senttiä. Stora Enso ilmoittaa korotukset prosentteina. Kahtena ensimmäisenä vuonna ne ovat noin 1,9 prosenttia ja kolmantena vuonna noin 0,9 prosenttia.
Yrityskohtaisessa työehtosopimuksessa on hyödynnetty nykyisen paperiteollisuuden työehtosopimuksen rakennetta ja työehtojen määräytymistä.
Paperiliiton puheenjohtajan Petri Vanhalan mukaan liitto kiittää Stora Enson neuvottelijoita ammattimaisesta asenteesta ja hyvästä hengestä neuvottelujen kuluessa.
– On tärkeää, että yhtiö tunnustaa ay-liikkeen ja sen sopimusoikeuden. Päädyimme tulokseen, jossa voitiin käyttää hyväksi nykyisen sopimuksen runkoa ja toiminnallisuutta. Työvuorojärjestelmään tulee uusi vuosilomamalli, jossa lomat toteutetaan uudella vuosilomalain mukaisella tavalla.
Stora Enso kertoo sopimuksen sisältävän muun muassa muutoksia määräaikaisen ja oman työvoiman joustavampaan käyttöön ja liikkuvuuteen sekä mahdollistavan ulkopuolisen työvoiman käytön myös tietyissä tuotannollisissa tehtävissä.
– Nyt tehty sopimus on tärkeä askel suomalaisen työelämän kehittämisessä ja uudenlaisen sopimuskulttuurin luomisessa. Yrityskohtaisella työehtosopimuksella voidaan vastata paremmin eri liiketoimintojen haasteisiin huomioimalla eri toimialojen ja yksiköiden erityispiirteet, sanoo Stora Enson Suomen maajohtaja, talousjohtaja Seppo Parvi.
Stora Enson tavoitteena on päästä neuvotteluratkaisuun muidenkin ammattiliittojen kanssa hyvissä ajoin ennen sopimuskauden päättymistä. Nykyinen sopimus päättyy joulukuun lopussa.
Neuvottelut paperiteollisuuden uusista työehdoista jatkuvat muiden yritysten kanssa. Paperiliiton tavoite on saada uudet sopimukset valmiiksi marraskuun loppuun mennessä.
uutiskirje 
