JHL:n puheenjohtajana jatkaa Jarkko Eloranta (sd.). Hän on hoitanut tehtävää Tuire Santamäki-Vuoren jälkeen. Tämä toimii nyt valtiovarainministeri Jutta Urpilaisen valtiosihteerinä.
JHL:n toimialajohtajiksi valittiin uutena Päivi Niemi-Laine (sd. ) ja vuodesta 2011 tehtävää hoitanut Teija Asara-Laaksonen (vas.).
Valinnat olivat yksimielisiä. Niemi-Laineen ehdokkuudesta äänestettiin sosialidemokraattien ryhmäkokouksessa. Hän voitti tehtävässä olleen Pirjo Mäkisen äänin 70–8.
Edustajiston kokous alkoi järjestäytymisellä. Se valitsi puheenjohtajakseen Päivi Lillebergin (sd.) ja varapuheenjohtajiksi Jouni Jetsun (sd.) ja Jaana Heinisen (vas.).
Valinnat jatkuivat liiton hallituksen valinnalla. Siinä on liittopuheenjohtajan ja tämän varahenkilön lisäksi 23 varsinaista jäsentä ja heillä henkilökohtaiset varajäsenet. Hallituksen sd-vas. -voimasuhteet ovat 18–7. Vaalimenestys toi vasemmiston ja sitoutumattomien vaaliliitolle yhden lisäpaikan. Edustajistovaalissa saavutettu olisi edellyttänyt kahden paikan lisäystä tälle vaaliliitolle, mutta hallituspaikat määräytyivät edustajiston paikkojen mukaan.
Työehtoshoppailua ei tule käynnistää
Järjestäytymiskokousta edeltäneessä avajaistilaisuudessa valtiovallan tervehdyksen toi valtiosihteeri Olli-Pekka Heinonen ja keskusjärjestötervehdyksen esitti SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly. Eloranta vaati avauspuheessaan julkisiin palveluihin samantasoisia työehtoja tuottajatahosta riippumatta.
– Julkisen työn alennusmyyntiä ei pidä käynnistää. Työehtokeinottelulle on sanottava selkeä ei.
Eloranta uskoi, että nimenomaan tästä asiasta lähtee edustajiston kokouksesta tiukkasisältöinen viesti. JHL:lla on matalapalkka-alana edelleen tärkeä tehtävä samapalkka-asian ajajana. Hyvinvointivaltiota ei voida Elorannan mukaan ylläpitää naisten matalilla palkoilla.
Huomio kuntademokratiaan
Asara-Laaksonen korosti tarvetta laajentaa demokratiaa ajankohtaisen kuntauudistuksen yhteydessä. Se on aiheellista niin kuntalaisten kuin kuntien palveluksessa olevien kannalta.
– Tähän on syynä palvelujen ulkoistamisen lisääntyminen ja luottamusmies- ja lautakuntapaikkojen väheneminen, Asara-Laaksonen peräänkuulutti kuntademokratian renessanssia.
JHL pitää tiukasti kiinni kuntien henkilöstölle kuntauudistuksen yhteydessä sovitusta viiden vuoden muutosturvasta. Asara-Laaksonen viittasi julkisella alalla edessä olevaan kasvavaan eläköitymiseen. Työnantajapuolen tulisikin hänestä olla huolestunut tästä enemmän kuin muutosturvasta.
JHL lupaa olla valpas
Henkilöasioiden ohella JHL:n edustajiston kaksipäiväisen kokouksen asialistalla on muun muassa alkanutta viisivuotiskautta ohjaamaan tulevasta strategiaohjelmasta päättäminen.
Liitto ottaa tavoitteekseen olla ”kokoava voima, joka nostaa hyvinvoinnin ammattilaiset arvoonsa”.
Valppaus on uusi arvo, jota liitto strategialuonnoksen mukaan ajaa. Sitä se tarvitsee seuratessaan julkisten ja hyvinvointipalvelujen meneillään olevaa muutosta ja ollakseen valmis tarvittaessa sen vaatimiin toimenpiteisiin.
Strategialla määritellään liiton perustehtävät, arvot ja päämäärät. Liiton arvot ovat strategian mukaan jäsenlähtöisyys, yhteisöllisyys, oikeudenmukaisuus ja yhteistyökykyisyys. Niillä JHL korostaa haluaan niin järjestöjen välisen yhteistyön lisäämiseen kuin yhteistyöhön työnantajien ja yhteiskunnallisten päättäjien kanssa.
lehti 