Raisio-konserni on järjestänyt yhteistoimintaneuvottelut lähes vuosittain vuodesta 1992 alkaen, kertoo Pro Uutiset .
– Vuodet 2010 ja 2008 ovat jääneet mieleen, sillä silloin ei yt-neuvotteluja käyty, toimihenkilöiden luottamusmies Anne Leppänen sanoi Pro Uutisille.
Leppäsellä on pitkä kokemus: hän aloitti luottamusmiehenä 1980-luvun puolella.
Raisio-konsernin emoyhtiö irtisanoi vuonna 2007 aiemmin pääluottamusmiehenä toimineen ja irtisanomishetkellä konsernin hallintoneuvoston henkilöstöedustajana toimineen henkilön. Hovioikeus tuomitsi yhtiön tästä sadantuhannen euron korvauksiin.
Raision yt-neuvottelujen piirissä on noin 230 henkilöä, kun yhtiö työllistää Suomessa noin 500. Raisio on ilmoittanut vähentämistarpeeksi enintään 18 työntekijää, 28 toimihenkilöä ja 15 ylempää toimihenkilöä.
lehti 