Akateemisten alojen keskusjärjestön Akavan hallitus katsoo, ettei suomalaisten työuria saada pidennettyä pelkästään eläkejärjestelmän rakenteita muuttamalla. Eläkepolitiikalla ei myöskään ratkaista kasvun edellytyksiä, vaan on löydettävä keinoja työllisyyden parantamiseen.
Hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen talouskasvun ja työllisyyden ohjelma on Akavan mukaan kokonaisuus, josta eläkkeet ovat vain yksi pieni osa. Eläkeiän sijaan on otettava huomioon kaikki seikat, jotka vaikuttavat ihmisten tosiasialliseen päätöksentekoon eläkkeelle jäämisestä. Silloin on käsiteltävä myös muun muassa työssä jaksamista, työaikoja ja työkyvyn ylläpitoa.
– Liian harvat ovat nykyisin työssä vanhuuseläkeikään saakka. Liian monet siirtyvät pois työmarkkinoilta ennenaikaisesti työttömyysputkeen tai työkyvyttömyyseläkkeelle.
Akava katsoo, että työnantajille on sälytettävä nykyistä enemmän taloudellista vastuuta ikääntyvien irtisanottujen uudelleentyöllistämisestä. Vasta kun työnantajat pitävät ikääntyneetkin töissä, on eläkeikää lähestyvillä tosiasiallinen mahdollisuus jatkaa työuraansa.
Akavan hallitus muistuttaa, että työvoiman osaamisen tasosta on pidettävä jatkuvasti huolta taloustilanteesta huolimatta. Työurat eivät pitene, jos työntekijän osaaminen ja ammattitaito eivät pysy ajan tasalla.
Työmarkkinajohtajat ja maan hallitus tapaavat ensi viikon keskiviikkona, kun talouskasvun ja työllisyyden ohjelman johtoryhmä kokoontuu päättämään kuuden työryhmän toimeksiannosta. Työuraryhmän toimeksiannon on Akavan mukaan oltava sellainen, että sinä käsitellään laajasti työuran pituuteen vaikuttavia asioita, ei pelkästään eläkkeitä.
uutiskirje 
