Palvelualojen ammattiliitto PAM ja työnantajia edustava Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa sai neuvottelutuloksen majoitus- ja ravitsemisalan työntekijöiden ja esimiesten työehtosopimuksista. PAMin hallitus hyväksyi neuvottelutuloksen tiistaina.
– Pääsimme työnantajan kanssa sopimukseen, jota voin pitää näissä olosuhteissa kohtuullisena. Saimme useita parannuksia työehtoihin sekä luottamushenkilöitä koskeviin sopimuksiin. Neuvottelujen ilmapiiri oli hyvä ja sopimus syntyi ilman työtaisteluja, toteaa PAMin puheenjohtaja Ann Selin.
Kolmevuotinen sopimus tuo toukokuun alussa 0,8 prosentin palkankorotuksen sekä taulukko- että henkilökohtaisiin palkkoihin. Sopimuskauden aikana palkkoja korotetaan myös vuoden 2011 ja 2012 huhtikuun alussa. Nämä korotukset sovitaan vuosittain erikseen. Sopimus on irtisanottavissa poikkeuksellisesti myös sopimuskauden aikana päättymään 31.3.2011 ja 31.3.2012.
Kalleusluokat pois
Sopimukset sisältävät myös 2. pakkakuntakalleusluokan palkkataulukkojen asteittaisen poistumisen. Lokakuun alussa 2010 lisätään 2. kalleusluokan palkkoihin 1. ja 2. kalleusluokan välisestä erotuksesta 30 prosenttia, 1.10.2011 lisätään 50 prosenttia ja 1.10.2012 siirtyvät kaikki 1. kalleusluokkaan.
Sopimukset sisältävät joukon muutoksia työehtoihin, jotka tulevat voimaan kesäkuun alussa. Parannuksia tuli muun muassa osa-aikatyöntekijöiden työaikamääräyksiin, jp-päiväjärjestelmään, taukoihin, sairaan lapsen hoitamiseen liittyviin määräyksiin sekä työajan lyhentämiseen. Täsmennyksiä ja parannuksia tuli myös palkkanimikkeistöön. Sopimuksia muutettiin samalla selkokielisemmiksi.
Merkittävä uudistus oli turvallisuuteen ja väkivallan ehkäisyyn liittyvät kirjaukset. Työnantajalla on jatkossa selkeä vastuu perehdyttää työntekijät työn turvallisiin ja terveellisiin suoritustapoihin, työterveyshuollon sisältöön, sairauspoissaolokäytäntöihin, mahdollisiin työturvallisuusriskeihin sekä työsuojeluorganisaatioon.
Parannusta luottamusmiehille
Kesäkuun alussa tulevat voimaan myös luottamusmiessopimuksen muutokset, uudet sopimukset työsuojeluyhteistoiminnasta sekä yhteistoiminnasta. Jatkossa muun muassa työsuojeluvaltuutetun työsuhdeturva ja ajankäyttö paranevat ja työsuojeluvaltuutetun korvaukset nousevat luottamusmieskorvausten tasolle. Lisäksi parannettiin luottamushenkilöiden tiedottamisoikeutta, kokoontumisoikeutta ja liittojen välistä neuvotteluvelvollisuutta luottamushenkilön työsuhteen päättämistilanteissa.
Monia sopimuksiin liittyviä asioita käsitellään sopimuskauden aikana useassa eri työryhmässä. Työryhmissä kehitetään muun muassa jp-päiväjärjestelmää, palkkausjärjestelmää, osa-aikatyöntekijöiden työaikajärjestelmää, koulutussopimusta ja luottamushenkilösopimuksia.
Jatkossa niin työntekijöiden kuin esimiestenkin sopimusten nimessä on matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työehtosopimus.
uutiskirje 
