Toisinaan, kun sovitaan uusista työehtosopimuksista, tulee eteen tilanne, jolloin on mentävä lakkoon jouduttaakseen sopimuksen syntymistä. Tätä työntekijöiden perusoikeutta on viimeaikoina kritisoitu.
Ahtaajia syytettiin mediassa itsekkyydestä. Heidän palkkojensa suuruutta hämmästeltiin ja ihmeteltiin, miksi ihmeessä he edes lakkoilevat. Kaupanalan lakkoa kauhisteltiin: kuka nyt myy meille Hullujen päivien romuja?
Kun kaapista on leipä loppunut, on solidaarisuuden perään huutelu turhaa.
Median uutisointi lakosta on ollut hyvin yksipuolista. Lakkoilijat on leimattu itsekkäiksi ja heidän moraalinsa perään on kyselty. Kuinka työntekijät saattavat lopettaa työnteon? Lakko on työntekijän oikeus, etenkin siinä vaiheessa, kun haluttuun sopimukseen ei päästä.
Kummastuttaa myös yhteishengen puute. Rikkurit temmeltävät työmaalla, vaikka pitäisi olla lakossa. Vapaamatkustajien motiiveja tulisi kysellä ja ehkä jopa kyseenalaistaa. Kuitenkin moni, esimerkiksi kaupanalan rikkureista, oli opiskelijoita, joille pienikin toimeentulo on tärkeä. Kun kaapista on leipä loppunut, on solidaarisuuden perään huutelu turhaa.
Asetelmassa laitetaan kaksi heikossa asemassa olevaa joukkuetta toisiaan vastaan. Tämä on tuhoon tuomittua taisteltaessa paremmasta työehtosopimuksesta.
Yrityksistä irtisanotaan satoja, vaikka yritys tekee voittoa ja pomot nostavat suuria osinkoja. Miksi heitä ei moralisoida? Miksi suuryritysten johtajat saavat temmeltää kentällään miten haluavat saamatta medialta tuomiota itsekkyydestä ja moraalittomuudesta?
Pääministeri vihjaili ahtaajien lakon aikaan, että avainaloilla ei saisi lakkoilla laisinkaan. No, jo on aikoihin eletty! Olemmeko menossa kolmannen maailman meininkiin, missä ammattiliittoon kuuluvia ja aktiivisesti työoloihin parannusta haluavia vainotaan ja pahimmassa tapauksessa tapetaan. Tämä alkaa muistuttaa pian viidakkoa, missä ei ole lakeja. Isoin ja vahvin pärjää yksin, muut olkoon omillaan. Työntekijöillä tulee olla oikeus inhimillisiin työoloihin ja kunnon korvaukseen tehdystä työstä.
Mikäli lakko-oikeuteen puututaan, niin siinä kärsii Suomen maine – ja pahasti. Mitä työntekijöille jää jäljelle, jos työehdoista sovittaessa ei voi käyttää kaikkia mahdollisia keinoja?
Kirjoittaja on lähihoitaja.
uutiskirje 