Tikkurilan Venäjän toimintojen johtaja Simo Laitilalle ja Tikkurila Oy:n pääluottamusmies Teijo Småträskille yhtiön Pietarin tehtaiden ongelmat ovat tuttuja.
Småträsk tapasi viikonvaihteessa TEAMin pääluottamusmiespäivillä Igor Rotkon ja muuta Pietarin ammattiyhdistysväkeä. Hän kuuli Tikkurilan tehtaan huonoista työolosuhteista ja ikävästä henkilöstöpolitiikasta.
– Olen asiaa tutkinut ja kyllä jutuissa on perääkin. Yritämme nyt selvittää lisää yhtiön johtoa haastattelemalla, hän sanoo.
Småträsk toteaa, että venäläinen, suomalaisesta poikkeava työkulttuuri monimutkaistaa tilannetta.
– Siellä on tehty lait, mutta niitä ei välttämättä noudateta, hän tiivistää.
– Mutta tietenkään suomalaisessa firmassa ei pitäisi ilmetä tällaista.
Hänkin muistuttaa siitä, että aiemmin Tikkurila oli Pietarissa pidetty työpaikka.
– Ison venäläisen maalitehtaan mukana ongelmat näyttävät tulleen. Niitä nyt pyritään korjailemaan.
Småträsk toteaa, että on sekä yhtiön että sen suomalaisten työntekijöiden intressi saada asiat kuntoon Pietarissa.
– Asioiden pitää olla niin, ettei kenenkään tarvitse valittaa tai pyörittää niitä julkisuudessa.
Investointeja
Laitila muistuttaa Tikkurilan investoineen merkittävästi Pietarin tuotantoon.
– Meillä on esimerkiksi Obukovan tehtailla yksi Euroopan moderneimmista tuotantolaitoksista, hän sanoo ja muistuttaa, että valitukset aiheuttanut vanha tuotantolinja on suljettu joitakin aikoja sitten.
Hän toteaa venäläisen TEKS-maalitehtaan olosuhteiden olleen heikot suomalaisesta näkökulmasta, kun Tikkurila muutama vuosi sitten osti yhtiön.
– Ne olivat silti paikallisten standardien mukaiset. Tikkurila on kuitenkin määrätietoisesti siitä lähtien pyrkinyt kehittämään tuotanto-olosuhteita, työolosuhteita ja palkkausta.
Hänen mukaansa ei pidä paikkansa, että ammattiyhdistysväkeä savustettaisiin Tikkurilasta.
– Tikkurila on aina valmis rakentavaan keskusteluun henkilöstön ja sen edustajien kanssa riippumatta siitä, mihin ammattiliittoon he kuuluvat, Laitila sanoo.
Rotkon edustaman autoalan liiton kanssa ei hänen mukaansa rakentavaa keskustelua vielä ole pystytty luomaan.
– Sitä yritetään koko ajan. Se on ollut Tikkurilan tehtaalla edustettuna kuitenkin vasta vähän aikaa.
Hän toteaa, että asiat on selvitettävä, vaikka äänessä olisi vain muutama ihminen.
uutiskirje 
