Eläkeiän nostamisesta pitää saada aikaan päätös, Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n lakiasiain johtaja Lasse Laatunen sanoo. Hänen mukaansa vaalien jälkeisen hallituksen on ratkaisut tehtävä, jos nykyinen hallitus ei siihen kykene.
Laatunen selvitti eläkenäkemyksiään EK:n toimittajaseminaarissa Porvoossa keskiviikkona.
Eläkeasioita käsitellään kolmikantaisessa työurien pidentämistä pohtivassa työryhmässä osana kestävän kehityksen ja työllisyyden ohjelman laatimista.
Laatusen mukaan työantajat ovat samoilla linjoilla hallituksen kanssa siinä, että eläkeikää on nostettava. Syynä on kansalaisten elinajan huomattava pidentyminen, mikä johtaa eläkkeelläoloajan pitenemiseen. Se puolestaan aiheuttaa paineita eläkkeiden rahoitukselle.
Elinajan odote on lisääntynyt runsaasti siitä, mikä se oli, kun eläkejärjestelmää uudistettiin vuonna 2005. Tuolloin eläkeikä tehtiin joustavaksi ja mahdollistettiin eläkkeelle jääminen jo 63-vuotiaana.
– Jos eliniänodotteen kasvu olisi ollut tiedossa, ei eläkeikää olisi laskettu. Etenkin kun nähdään, kuinka vaikeaa on sen nostaminen takaisin 65 vuoteen, Laatunen totesi.
Myös valtiontalouden kestävyysongelman vakavuus ei ollut tiedossa, kun sosiaalituposta sovittiin viime vuoden alussa. Se lisää entisestään tarvetta saada eläkeratkaisuja aikaan, Laatunen arvioi.
Eläkekiistaan yritettiin ratkaisua ns. Rantalan eläketyöryhmässä, mutta se jäi erimieliseksi helmikuussa. Kiista kärjistyi ”työttömyyseläkeputkeen”, jonka katkaisua tai myöhentämistä palkansaajajärjestöt eivät hyväksyneet. Nyt putki on siivottu neuvottelupöydästä pois ja siihen palataan alkuperäisten suunnitelmien mukaan vasta vaalien jälkeen vuonna 2011.
Neuvottelut koskevat nyt vain vanhuuseläkkeitä, mutta yhteistä pohjaa ei ratkaisulle ole Laatusen mukaan löytynyt. Hän näkee esillä olleen ajatuksen, että ennen 65 vuoden ikää eläkkeelle lähtevien eläkettä leikattaisiin, ainoaksi mahdollisuudeksi ratkaista kiista puuttumatta suoranaisesti eläkeikään
– Sitä palkansaajat ovat vastustaneet, mutta neuvottelut jatkuvat, Laatunen totesi.
uutiskirje 
