Kunnallinen työmarkkinalaitos pitää Tehyn päätöstä laajentaa työtaistelua vastuuttomana ja puhtaasti järjestöpoliittisena toimena, joka heikentää kansalaisten terveyspalveluita ja kasvattaa hoitojonoja.
Työmarkkinalaitoksen mukaan Tehy pyrkii järjestöpolitiikallaan hajottamaan koko kunnallisen sopimusjärjestelmän. Toteutuessaan Tehyn vaatimukset lisäävät työrauhahäiriöitä ja henkilöstöryhmien välisiä ristiriitoja.
Kunnallinen työmarkkinalaitos muistuttaa, että Tehy edustaa ainoastaan alle puolta kunta-alan sosiaali- ja terveystoimen henkilöstöstä.
– Tehyn vaatimus omasta sopimuksesta tarkoittaa, että palkat ja muut työsuhteen ehdot eriytyisivät tiettyyn ammattijärjestöön kuulumisen perusteella. Henkilöstön yhdenvertainen kohtelu vaarantuisi.
– Tehyn työtaistelussa keinot onkin täysin ylimitoitettu suhteessa tavoitteeseen. Kuntatyönantaja on tarjonnut Tehyn jäsenille samat edut kuin muille kuntatyöntekijöille ja mahdollisuutta yhtyä muiden kuntapuolen pääsopijajärjestöjen kanssa solmittuun kunnalliseen yleiseen virka- ja työehtosopimukseen. Tehylle tämä järjestely ei kuitenkaan ole sopinut, vaan se vaatii työtaistelutoimilla itselleen omaa sopimusta, vaikka se on tähän mennessä usein hyötynyt mukana olostaan laajassa kuntasopimuksessa, sanotaan työmarkkinalaitoksen kannanotossa.
Kuntatyönantajien laskelmien mukaan Tehyn ylityö- ja vuoronvaihtokielto alentaa tehyläisten ansioita Tehyn omalla päätöksellä. Työtaistelussa mukana olevien tuhansien tehyläisten ansiot saattavat pudota työtaistelun aikana jopa 500 – 600 euroa kuukaudessa, kun työnantaja ei korvaa heille työvuoronvaihtoja eikä ylitöitä.
uutiskirje 
