Ilmapiiri työpaikoilla on viime aikoina kiristynyt. Tämä käy ilmi SAK:n luottamusmiehille osoittamasta kyselystä, jonka tuloksia julkaistiin torstaina. Kyselyn mukaan yhteistyösuhteet ovat viime vuosina heikentyneet joka neljännellä työpaikalla
Tilanne on huolestuttava, sillä työssä viihtymisellä ja työpaikan ilmapiirillä on olennainen vaikutus myös työssäjaksamiseen. Tällä taas on suora yhteys työurien pituuteen.
Huonompaan suuntaan menneeseen kehitykseen on vaikuttanut talouden taantuma monin eri tavoin. Ennen muuta epävarmuus työn pysyvyydestä on lisääntynyt. Lomautukset ja irtisanomiset vaikuttavat aina negatiivisesti. Samanlaisia vaikutuksia on henkilöstön vaihtuvuudella ja lisääntyneellä määräaikaisten työntekijöiden käytöllä. Irtisanomisiin ja lomautuksiin turvautuneiden työpaikkojen osuus yli kaksinkertaistui edellisvuodesta.
Ennen muuta epävarmuus työn pysyvyydestä on lisääntynyt.
SAK:ssa arvioidaan, että paikallisella sopimisella ja sopimiseen liittyvillä soveltamisongelmilla on voinut olla vaikutuksia työpaikkojen ilmapiirin huononemiseen.
Paikallisia sopimusten osuus onkin koko ajan kasvussa ja viime vuonna niitä oli voimassa lähes puolella työpaikoista. Varsinkin työaikaan liittyvät sopimukset tuottavat soveltamisongelmia.
Kun yritystä kohtaavat taloudelliset ongelmat, niin se vaatii erityisosaamista myös johtajilta. Taitamaton johtaminen jättää pysyvät arvet yritykseen, mistä kärsitään huonona ilmapiirinä seurannaisvaikutuksineen vielä kauan. Jatkuvasti saa kuulla todella tökeröistäkin tapauksista. Hiljattain esimerkiksi lahtelaisen Jousiasusteen johto ilmoitti työntekijöilleen viimeisenä työpäivänä ennen loman alkamista, että kassa on tyhjä eikä palkkaa ja lomarahoja voida maksaa, hyvää lomaa kaikille.
SAK:n selvityksen tulokset eivät ole sattuman satoa, sillä samansuuntaisia tuloksia on saatu myös valtion toimihenkilöstöä edustavan palkansaajajärjestön Pardian jäsentutkimuksessa. Se mukaan valtiolla työhyvinvointi on muuttunut huonovointisuudeksi. Valtion tuottavuusohjelma jättää jälkeensä savuavia raunioita.
Valtion taloudellinen tutkimuslaitos VATT tosin on saanut ihan toisenlaista tutkimustietoa. Sen tutkimusten mukaan valtiolla yleinen työtyytyväisyys ja tuottavuus ovat parantuneet tuottavuusohjelman aikana. VATT:n tutkimus on tehty kuitenkin enemmänkin tilastollisin menetelmin kuin suoraan työntekijöitä kuulemalla.
uutiskirje 
