Nokia ja sen tytäryhtiö Nokia Siemens Networks ovat ilmoittaneet yksipuolisesti lopettavansa ay-jäsenmaksujen perinnän 1. elokuuta alkaen.
UIL:n tiedotteen mukaan luottamusmiehet ja henkilöstö ovat ihmetelleet, miksi muutos koskee vain yhtä henkilöstöryhmää, ylempiä toimihenkilöitä. Ylemmät toimihenkilöt ovat suurin kolmesta Nokialla ja NSN:llä työskentelevästä henkilöstöryhmästä.
Tähän saakka konserni on perinyt jäsenmaksut palkasta kuten useimmat muutkin suomalaiset työnantajat. Järjestelmä on yli 40 vuotta vanha ja perustuu ensimmäiseen tupo-sopimukseen 60-luvun lopulta.
Perintäsuosituksia ei kunnioiteta
Uuden Insinööriliiton puheenjohtajan Pertti Porokarin mukaan ilmoitus lähentelee jo syrjintää.
– Nokian ilmoitus on meidän mielestämme yhtä henkilöstöryhmää syrjivä ja näin suomalaisen työmarkkinamallin vastainen.
Porokarin mukaan insinööreillä ja muilla ylemmillä toimihenkilöillä on jäsenmaksuperinnästä sovittu suositusluonteisesti.
– Nokian yksipuolinen muutos todentaa sen, etteivät suositukset toimi nykyisillä koventuneilla työmarkkinoilla. Nokia on järjestäytynyt Teknologiateollisuus ry:hyn ja heidän täytyy kunnioittaa tekemiään sopimuksia.
Asia aiotaan Porokarin mukaan viedä syksyn palkkaneuvotteluihin.
Insinöörien järjestäytymistä hankaloitetaan
Syyksi muutokselle on annettu maksatusjärjestelmää koskeva syy, mutta todellinen syy on Porokarin mielestä Nokia-konsernin halu vaikeuttaa insinöörien ja muiden ylempien toimihenkilöiden järjestäytymistä liittoihin.
– Muutos koskee maksimissaan noin 2000 ylempää toimihenkilöä, mutta sekin on liikaa. Ylemmät toimihenkilöt maksavat yleensä jäsenmaksunsa itse. Konsernilla on ennenkin ollut taipumus vaikeuttaa ylempien toimihenkilöiden työpaikkakohtaista edunvalvontaa, joten tämä ei ole meille ihan uutta. Yrityksen arvot puhuvat jostain ihan muusta, kuten henkilöstön arvostuksesta ja kunnioituksesta.
uutiskirje 
