Mekaanisen metsäteollisuuden ja puusepänteollisuuden työehtoneuvottelut katkesivat viime viikolla. STTK:lainen Toimihenkilöunioni (TU) uhkaa nyt lakolla, joka alkaa 16. syyskuuta, jos sopimukseen ei sitä ennen päästä. SAK:lainen Puu ja erityisalojen liitto on asettanut ylityökiellon.
TU:n puheenjohtajan Antti Rinteen mukaan työnantaja on tarjonnut puolen prosentin paikallista erää, ja jos siitä ei päästä paikallisesti sopuun, maksetaan alalla vain 0,2 prosentin yleiskorotus.
TU on arvioinut kuluvan vuoden palkankorotusvaran nousevan 0,9 prosenttiin. Ensi vuodelle järjestö tavoittelee kahta prosenttia palkkausjärjestelmän kehittämiseen.
Puuliiton mekaanisen metsäteollisuuden johtokunta kokoontuu tiistaina käsittelemään tilannetta ja miettimään jatkotoimenpiteitä. Liiton hallitus on kutsuttu ylimääräiseen kokoukseen ensi viikon maanantaiksi, jolloin se tekee tilanteen edellyttämät päätökset.
Työnantajien tarjous alihinnoiteltu vitsi
Rinne ihmetteli viikonloppuna kummallista käsitystä, että palankorotusvara olisi yksinomaan Elinkeinoelämän keskusliiton ja Teknologiateollisuuden ankkuroitavissa.
– Metsäalan toimihenkilöt pitivät erittäin loukkaavana Metsäteollisuus ry:n ja Puusepänteollisuus ry:n esitystä puolen prosentin palkankorotuksista tälle vuodelle. Tällainen korotus tarkoittaisi käytännössä alan toimihenkilöille negatiivista palkkakehitystä.
Rinne kuvasi työnantajan puolen prosentin tarjousta alihinnoitelluksi vitsiksi.
Lentoliikenteen palvelutkin levällään
Myös lentoliikenteen palveluita koskevat neuvottelut ovat levällään, vaikka sopimus päättyi elokuun lopussa.
– Neuvotteluja ei ole tällä hetkellä käynnissä, mutta aikoja on sovittu, Ilmailualan unionin sopimussihteeri Arto Kujala kertoo.
Hänen mukaansa neuvottelutilanne näyttää hankalalta.
Finnairin vuokratyöyhtiö Baronan kanssa vuosi sitten tehty talokohtainen sopimus päättyi samaan aikaan lentoliikenteen palveluiden sopimuksen kanssa. Sitä ei kuitenkaan välttämättä edes uudisteta.
– Vuosi sitten meidän keskeinen edellytyksemme oli työsuhdeturva, että ketään ei irtisanota. Sen jälkeen sinne on otettu sata uutta työntekijää ja Barona noudattaa yleissitovaa työehtosopimusta.
Lentoemäntien ja stuerttien neuvottelut ovat myös edelleen levällään. Sopimus päättyi jo viime huhtikuussa.
– Viime perjantaina oli tapaaminen työnantajan kanssa, mutta ei neuvotteluja, SLSY:n järjestösihteeri Hannele Siika-Aho kertoo.
SLSY yritti aloitella neuvotteluja jo viime helmikuussa, mutta asiat ovat venyneet.
– Me haluaisimme neuvotella ja päästä sopimukseen, mutta vaikealta ja keskeneräiseltä tämä tuntuu.
uutiskirje 
