Vasemmistonuorilla on menossa jo toinen Ilmianna pomosi -kampanja. Toimihenkilöunioni (TU) avasi keskiviikkona internetissä hieman samalla idealla toimivan Työnantajapesulan. Kyseessä on kampanja, jolla ammattiliitto haluaa pestä työnantajien maineet parantaakseen jäsentensä hyvinvointia.
– Työnantajapesulan tavoitteena on kannustaa yritykset huolehtimaan henkilöstöstään niin hyvin, että maine pysyy sivustolla kelpona. Pesula antaa työnantajalle myös mahdollisuuden pestä paitansa puhtaaksi, järjestösihteeri Juska Kivioja Toimihenkilöunionista kertoo.
Pyykkäyksen käynnistykseksi sivuilla on jo arvioitu Toimihenkilöunionin jäsenten 12 suurinta työllistäjää. Työnantajien paidan puhtautta tai tahraisuutta mitataan TU:ssa ja Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskuksessa (SASK) koottujen tausta-analyysien sekä yrityksissä työskenteleville TU:n jäsenille tehdyn kyselyn perusteella.
Keskiviikosta lähtien kaikki sivuilla kävijät ovat voineet työntekijöinä ja kuluttajina kertoa mielipiteensä yrityksistä. He voivat myös ehdottaa omaa työnantajaansa pyykättäväksi.
Sivuille on kerätty tietoa työnantajien käyttäytymisestä myös ulkomailla.
Nokian paita puhtain, Elisan ja Fonectan tahraisin
TU:n ja yhteistyökumppaneiden tekemät yritysten tausta-analyysit perustuvat tietoon, jonka lähteet ilmoitetaan.
– Yrityksen menestykselle on tärkeää, että sillä on hyvä maine työnantajana. Työvoiman niukentuessa työnantajan haasteet osaavan väen rekrytoimisessa kasvavat. Samalla kasvavat ammattitaitoisen henkilöstön vaatimukset työnantajaa kohtaan. Hyvämaineinen yritys houkuttelee parhaat osaajat, Kivioja sanoo.
Ensimmäisten pesutulosten perusteella tällä hetkellä kirkkaimmin hohtavat Nokian, Outokummun ja Rautaruukin paidat. Tahraisimmaksi pyykki on jäänyt Elisassa, Fonectassa, ABB:ssä ja Metsossa. Yritysten välinen tilanne muuttuu koko ajan.
Kun työntekijä käynnistää Tyonantajapesula.fi -sivulla oman työnantajansa pesuohjelman, hän saa kommentoida, kohdellaanko häntä töissä reilusti, suosittelisiko hän työpaikkaansa kaverilleen ja onko palkka kohtuullinen.
Toimihenkilöunionin asiantuntijat puolestaan kertovat sivuilla esimerkiksi, onko yrityksessä paljon työsuhderiitoja, käyttääkö se vuokratyövoimaa perusteettomasti ja noudattaako se yhteistoimintalakia.
SASK:n asiantuntijat tutkivat yrityksen toimintaa ulkomailla.
uutiskirje 
