Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n hallitus tuomitsee Porvoon kaupungin toimeenpanemat irtisanomiset vääränlaisena henkilöstöpolitiikkana ja vaatii Porvoon kaupunginhallitusta ja valtuustoa lopettamaan irtisanomisprosessin ja aloittamaan uudelleen muiden vaihtoehtojen selvittämisen.
Porvoon kaupunki on ilmoittanut yt-neuvottelujen päätteeksi irtisanovansa 42 vakituista työntekijää. Tämän lisäksi 20 henkilölle esitetään eläkkeelle siirtymistä, määräaikaista henkilöstöä vähennetään 33:lla ja avoimia tehtäviä jätetään täyttämättä 14. Kaikkiaan noin 100 henkeä koskevat henkilöstövähennykset on määrä toteuttaa ensi vuoden kesäkuuhun mennessä.
Irtisanomisia ja väen vähentämistä perustellaan taloudellisilla ja tuotannollisilla syillä. Kaupungin taloudelliset ongelmat ovat JHL:n mielestä kuitenkin normaaleja kasvavien kuntien ongelmia ja sen talous on hyvin saatavissa hallintaan pidempiaikaisella säästö- ja kehittämisohjelmalla.
Porvoon kaupungin JHL-yhdistys ja muut henkilöstöjärjestöt ovat esittäneet talouden useampivuotisia tasapainottamistoimia, jotka pohjautuisivat kaupungin tuottavuuden kestävään kehittämiseen siten, että henkilöstöä koulutetaan uusiin tehtäviin ja samanaikaisesti käytetään ns. luonnollista poistumaa täysimääräisesti.
Henkilöstön vähentäminen merkitsee käytännössä palveluiden laadun ja saatavuuden heikkenemistä, joka osaltaan heikentää Porvoon hyvän kehityksen edellytyksiä.
uutiskirje 
