Työurakeskustelu on Suomessa jälleen vauhdittumassa, vaikka uusi esityksiä on odotettavassa vasta eduskuntavaalien jälkeen. Työpaikoilla tiedetään kuitenkin tilanne. Elinkeinoelämän keskusliitto EK haluaa nostaa vanhuuseläkeiän ikärajaa nykyistä 63 vuodesta ainakin 65 vuoteen.
Helsingin Pitäjänmäen ABB Drivesin työntekijät ovat pääsääntöisesti nykyisen joustavan eläkeiän kannalla. Siinä vanhuuseläkkeelle pääsee 63 vuotiaana, mutta töitä voi paiskia 68 vuoteen asti, jos terveyttä, haluja ja töitä riittää. Nuoremmassa väessä katsotaan, että 65 vuotta on joka tapauksessa maksimi.
Nykyinenkin eläkeikä vaatii, että töitä jaksetaan tehdä. ABB Drivesin työntekijät korostavatkin työolosuhteiden, hyvän työilmapiirin ja joustavuuden merkitystä työssä jaksamisessa.
Pitäjänmäen ABB:n tehtaat on Helsingin suurin teollinen työpaikka. Siellä sijaitsee 380 työntekijää työllistävä ABB Drives, 500 työntekijää työllistävä konetehdas sekä huolto-osasto.
Vuoden alusta ABB Drivesin pääluottamusmiehenä toiminut Raija-Riitta Luiro-Piippo pitää hyvän työympäristön merkityksen korkealla.
– Työympäristön pitää olla viihtyisä ja yhteishengen hyvä.Työtoveruus on ehkä se kaikkein tärkein.
– Sopiva eläkeikä on tehdastyössä ehdottomasti 63 vuotta. Tänä päivänä työ on niin staattista, jo 50-vuotiaiden tukielimet alkavat oireilla, sanoo Luiro-Piippo.
Hänen mukaansa työssä jaksaminen vaatii hyvää työympäristöä sekä henkisesti että fyysisesti.
– Ehkä suurimmaksi asiaksi nostaisin hyvän yhteishengen, Moni sanoo lähtiessään, että ei olisi jaksanut, jolleivät työtoverit olisi olleet niin ihania. Meillä joka vuosi palkitaan ihmisiä, jotka ovat olleet täällä 20, 30 tai 40 vuotta. Se todistaa, että ihmiset ovat sitoutuneet tähän yhtiöön.
Lue lisää ABB:n duunareiden mielipiteistä perjantaina 25.2.2011 ilmestyneestä Viikkolehdestä.
uutiskirje 
