Toimihenkilöiden huhtikuussa aloittama lakkoaalto laajeni maanantaina koko paperiteollisuuteen, kun Ammattiliitto Pro päätti aikaistaa lakon neljättä vaihetta kolmella vuorokaudella.
Lakkoon osallistuvat kaikki UPM-Kymmenen, Metsäliiton, Stora Enson ja kunnossapitoyhtiö Eforan toimihenkilöt.
Kaikkiaan lakossa on 2 500 toimihenkilöä.
Neuvotteluissa kivenä kengässä on työehtosopimukseen sisällytettävä palkkausjärjestelmä, jota liitto on yrittänyt saada myös edellisillä sopimuskierroksilla.
Jos neuvotteluissa ei saavuteta lähiviikkoina sopua, saattaa työtaistelu venyä lähes kuukauden mittaiseksi, kun lakkolaiset palaavat töihin vasta 9. kesäkuuta.
Sopimusalavastaava Jukka Hämäläinen Prosta kertoo, että päätös varhentaa lakon neljättä vaihetta perustui samoihin syihin kuin aiemminkin aikaistetuissa lakoissa.
– Syynä ovat työnantajien yritykset kiertää ylityökieltoa ja lakkoa rikkurien avulla.
Työnantajia edustava Metsäteollisuus on ilmoittanut pitävänsä lakkojen aikaistamista laittomana työmarkkinatoiminta.
Graafista alaa sovitellaan tiistaina
Graafisen alan työtaistelu-uhkaa selvitellään tiistaina valtakunnansovittelijan avulla. Kirjatyöntekijöiden ja viestinalan toimihenkilöiden kaksipäiväisen lakon on määrä alkaa ensi viikon torstaina, jos neuvotteluissa ei sitä ennen päästä sopuun.
Työtaistelut on tarkoitus toteuttaa kohdennettuina ja niiden seurauksena jäisi osa sanomalehdistä ilmestymättä.
Graafisella alalla käynnistettiin neuvottelujen vauhdittamiseksi ylityökielto viime viikon torstaina. Neuvottelut katkesivat päivää aiemmin siihen, että palkankorotuksista ja yrityskohtaisen erän jakamisesta ei päästy sopuun.
Teollisuuden ammattiliitto TEAMin tavoitteena on saada graafiselle alalle samantasoiset palkkaratkaisut kuin järjestön muille sopimusaloille on kevään aikana neuvoteltu.
Puheenjohtaja Timo Vallitun mukaan palkkoihin vaaditaan kokonaistasoltaan 3,3 prosentin korotuksia.
Metalli haluaa neljä prosenttia
Metalliliitto kertoi viime viikolla tavoittelevansa neuvotteluissa Teknologiateollisuus ry:n kanssa sekalinjaista palkankorotusmallia alan syksyn palkankorotuksiin. Palkkoja pitäisi korottaa 40 sentillä tunnissa tai vähintään neljä prosenttia. Neljän prosentin yleiskorotus merkitsisi keskimäärin 60 sentin korotusta tuntipalkkoihin.
Puheenjohtaja Riku Aallon mukaan asiasta neuvotellaan pitkin viikkoa.
Ylempien toimihenkilöiden YTN jätti perjantaina teknologiateollisuudelle 4,3 prosentin palkankorotustavoitteensa.
uutiskirje 
