Miksi etätyötä kannattaa harkita?

Viikon kysymys

Etätyöpäivää vietetään maassamme toisen kerran perjantaina 21. syyskuuta. Kampanjan järjestää Suomen ympäristökeskus yhteistyökumppaneinaan mm. Työ- ja elinkeinoministeriö, Valtion työmarkkinalaitos sekä joukko tietotekniikan yrityksiä.

Kampanjapäivän suojelijana toimii työministeri Lauri Ihalainen.

Kampanjavastaava Ulla Ala-Ketola Suomen ympäristökeskuksesta, miksi etätyöpäivää vietetään?

– Etätyötä halutaan edistää, koska se tarjoaa hyvän mahdollisuuden sovittaa yhteen työ- ja kotielämä ja lisää työn tehokuutta. Lisäksi etätyö vähentää liikenteen päästöjä.

Onko ympäristövaikutuksista näyttöä?

– Viime vuonna etätyöpäivään osallistui 10 300 henkeä. Sen ansiosta jäi ajamatta lähes 400 000 kilometriä työmatkoja, ruuhkissa istuttiin 8 000 tuntia vähemmän ja hiilidioksidia jäi päästämättä taivaalle 50 tonnia.

– Ajatellaanpa, että sama määrä väkeä käyttäisi joka perjantain etätyöhön. Hiilidioksidipäätöt vähenisivät 2 360 tonnia vuodessa.

Mitä yritykset etätyöstä hyötyvät?

– Etätyö on usein hyvin tehokasta.

Voiko etätyö lisätä työkuormitusta? Esimerkiksi työt kannetaan kotiin ja pakerretaan ympäri vuorokauden.

– Etätyön tekijän täytyy pitää itsestään huolta rajata työpäivänsä järkeväksi ja huolehtia tauoista.

Esiintyykö etätyön varjolla lintsaamista?

– Se on joskus pelkona työnantajilla. Etätyö ei saa olla epämääräistä. Täytyy olla pelisäännöt ja tehtävästä työstä pitää sopia esimiehen kanssa.

Yleistyykö etätyö?

– Tuoreimpien lukujen mukaan 14 prosenttia imisistä tekee töitä myös kotona. Luku on pysynyt samana viime aikoina.

– Sen sijaan sellainen etätyö on lisääntynyt, jossa työtä tehdään siellä missä ollaan. Esimerkiksi kahvilassa, kirjastossa tai asiakkaan luona. Tutkimusten mukaan yli 40 prosenttia harrastaa tällaista.

Onko etätyö erityisen yleistä Suomessa?

– Monipaikkaisessa etätyössä suomalaiset ovat Euroopan kärkeä.

Millaisiin töihin etätyö soveltuu?

– Erittäin hyvin asiantuntijatehtäviin, luovaan työhön ja työhön, jossa käsitellään tietoa. Hyvin monenlaisissa töissä on eriytettävissä osuuksia, jotka sopivat hyvin etätyöksi.

– Myytti, että on aloja, joissa etätyötä ei voi tehdä, on väärä.

Entä työyhteisön sosiaaliset verkostot ja etätyö?

– Työpaikalta ei tarvitse irtautua kokonaan. Etätyötä voi tehdä esimerkiksi kerran tai kaksi viikossa, tai tilanteen mukaan. Etätyöpäivän ei tarvitse olla määrätty viikonpäivä vaan se voi vaihdella tilanteen mukaan.