Nordea pankin henkilökuntaa edustavan ammattiliitto Nousun edustajisto ei hyväksy pankin suunnitelmaa osakkeenomistajien omistaja-arvon maksimaalisesta kasvattamisesta asiakkaiden ja henkilökunnan kustannuksella.
Edustajisto pitää Nordean suunnittelemia tehostamistoimia lyhytnäköisinä. Kannanotossaan Nousu toteaa, että kansainvälisillä yrityksillä ja niiden omistajilla ei ole isänmaata, ja omistajat ovat valmiita kaikin mahdollisin keinoin lisäämään voittojaan.
Nousu peräänkuuluttaa julkista keskustelua yhteiskuntavastuusta ja pankkien velvollisuuksista osana yhteiskuntaa. Kansalaisten yhdenvertaiset mahdollisuudet saada pankkipalveluja ovat uhattuna.
– Nyt Nordean on viimeistään osoitettava vastuutaan henkilöstöstä ja asiakkaista, toteaa edustajiston puheenjohtaja Tuula Muukkonen.
Omistajien voitot kasvavat
Nousu oli STTK-laisena ammattiliittona hyväksymässä viime syksynä työllisyys- ja kasvusopimusta, jossa työntekijät tyytyivät 20 euron palkankorotuksiin Suomen pelastamiseksi. Myös Suomen hallituksen keväällä 2013 päättämän yhteisöveron laskemisen tavoitteena oli tukea yritysten kilpailukykyä ja työllisyyttä.
Samaan aikaan Nordean omistajat ja johto ovat kasvattaneet voittojaan. Nordea ei ole millään lailla sitoutunut työpaikkojen säilyttämiseen tai kasvua tukeviin toimiin.
Edustajiston mielestä suomalaisia palkansaajia on petetty. Työllisyys- ja kasvusopimuksen jatko voidaan nyt unohtaa, sillä toimet ovat johtaneet vain palkansaajien aseman heikkenemiseen ja eriarvoisuuden kasvuun.
Ammattiliitto Nousun edustajisto päätti kuitenkin jatkaa toistaiseksi neuvotteluita yrityksen johdon kanssa sekä Suomessa että pohjoismaisella tasolla.
Nordean alueelliset yhteistoimintaryhmät eli työnantajapuoli ja työntekijöiden edustajat 21 alueella, käsittelevät tehostamisen vaikutuksia vähittäispankin osalta tämän viikon kuluessa. Tämän jälkeen selviää, paljonko Nordealla on konttoreita jatkossa ja mitä palveluja sieltä saa.
uutiskirje 
