”Kuntiin on tulossa suuria myllerryksiä”
Tulevasta sote-laista on poistettu henkilöstön viisivuotinen irtisanomissuoja. Kuntatyönantajille sekään ei riitä.
– Irtisanomissuojan pitää päättyä soten alkamiseen vuoden 2017 alusta, työmarkkinajohtaja Markku Jalonen vaati keskiviikkona Kuntatyönantajien toimittajatapaamisessa.
Kuntarakennelaissa säädetty irtisanomissuoja on Jalosen mukaan kunnille liian kallis, jähmettää kunnan toimintoja ja estää paikallisen sopimisen.
– Häntä harmittaa paikallisen sopimuksen vaikeus ja syyttää siitä kunta-alan järjestöjen keskustasoa.
– Vaikka osa kunta-alan järjestöistä suostui paikalliseen sopimiseen, keskustasolta tuli nootti. Työnantaja ei voi paikalliseen sopimukseen pakottaa.
Paikallisissa sopimuksissa olisi Jalosen mukaan sovittu muun muassa palkkaratkaisuista ja lomarahojen muuttamisesta vapaaksi sekä irtisanomissuojasta.
Säästövelvoite 500 miljoonaa euroa
Kuntatyönantajien teettämän tuoreen henkilöstömenosäästötiedustelun mukaan kunnat joutuvat säästämään henkilöstömenoista lähes 500 miljoonaa euroa. Kuntien lisääntyvät velvoitteet ja valtionavun vähentyminen kiristävät kuntataloutta entisestään.
– Aikamoisia myllerryksiä on tulossa, Jalonen kommentoi kysymystä kuntakonkursseista.
Joka kolmas kunta joutuu nostamaan tuloveroprosenttiaan. Palkankorotuksiin ei ole varaa.
Tavallisin säästökonsti on viran täyttämättä jättäminen esimerkiksi työntekijän jäädessä eläkkeelle. Toiseksi eniten käytetty säästötapa on vähentää sijaisia ja määräaikaisia työntekijöitä.
Tiedusteluun vastanneista kunnista ja kuntayhtymistä 58 eli hieman yli viidennes suunnittelee yt-neuvotteluja.
– Luvut ovat tämän vaiheen arvioita. Tilanne elää vahvasti ja asioihin pitää pystyä reagoimaan nopeasti, Jalonen muistuttaa.
Kuluvana vuonna 92 kunnassa tai kuntayhtymässä oli yt-neuvottelut. Neuvottelut koskivat 42 prosenttia vastaajien henkilöstöstä.
167 vastanneesta ilmoitti, ettei yt-neuvotteluja ole tiedossa.
Kaikkiaan tiedusteluun vastasi 287 kuntaa ja kuntayhtymää.
Lomautukset lyhyitä
Kuluvana vuonna lomautettuna oli 14 300 kunta-alan työntekijää. Määrä tuplaantui viime vuodesta. Yt-neuvottelut johtivat 369 työntekijän irtisanomiseen.
Ensi vuonna arviolta 3 000 työntekijää lomautetaan ja 425 irtisanotaan.
Jalonen huomauttaa, että kunta-alan lomautusajat ovat kovin lyhyet.
– Lomautusten kesto on ollut keskimäärin yhdeksän kalenteripäivää. Se on huomattavasti vähemmän kuin yksityisellä sektorilla, Jalonen toteaa.
Ensi vuoden lomautuksien arvioidaan kestävän noin 11 kalenteripäivää.
Kuntasektorilla työskenteli vuonna 2013 noin 432 000 palkansaajaa. Kuntatyönantajat arvioi, että vuoteen 2020 mennessä työntekijöiden määrä vähenee 414 000 palkansaajaan.
Korjattu 17.30: Jalonen moittii kunta-alan järjestöjen keskustasoa, ei työmarkkinakeskusjärjestöjä.
uutiskirje 
