Toimihenkilöunionin puheenjohtaja Antti Rinteen mukaan Finnairin eroava toimitusjohtaja Jukka Hienonen on itse väärällä linjalla. Tästä kertoo hänen mielestään Finnairin tappiollisen liiketoiminnan kaataminen henkilöstön ja heitä edustavien ammattiliittojen niskaan.
– Vastuu virheellisistä investoinneista tai epäonnistuneesta toiminnan laajentamisesta kuuluu johdolle. Henkilöstöä tai ammattiliittoja on turha syyllistää.
Hienonen esitti henkilöstölle viiden prosentin palkanalennusta Finnairin kurssin korjaamiseksi.
– Ilmeisesti toimitusjohtajalla ei ole käsitystä, että viiden prosentin palkanalennus esimerkiksi lentovirkailijan vajaan 2 000 euron palkasta haavoittaa taloudellisesti pahemmin kuin esimerkiksi 10 prosentin palkanalennus Hienosen yli 50 000 euron kuukausipalkasta. Tällaisista palkanalennustarjouksista Finnairin henkilöstö kieltäytyy ilman ammattiliittojen apuakin. Sen ymmärtää jokainen tavallinen ihminen, Rinne huomauttaa.
Rinteen mukaan Toimihenkilöunioni on neuvotellut Finnairin kanssa voimassaolevista työehtosopimuksista.
– Olen luullut, että kesällä neuvottelimme hyvässä yhteisymmärryksessä Finnairin tekniikan talouden vakauttamisesta. Näissä neuvotteluissa kevennettiin työnantajan tavoitteen mukaisella ratkaisulla tuloslaskelmaa. Ehkä Hienosen tavoite ei olekaan ollut neuvottelu, vaan työnantajan yksipuoliset ilmoitukset. (KU)
uutiskirje 
