Suomen Yrittäjien mielestä SAK:n torstaina esittämät ehdotukset vesittäisivät hallituksen tavoitetta viiden prosentin kustannuskilpailukykyloikan saavuttamiseksi.
Yrittäjien mielestä ehdotuksista lisäksi puuttuvat taloudelle välttämättömät rakennemuutokset.
SAK arvioi, että sen ehdotukset alentaisivat yksikkötyökustannuksia yhteensä 4,2 prosenttiyksiköllä. Kokonaisuus koostuu maltillisista palkkaratkaisuista, työnantajan sairausvakuutusmaksun alentamisesta, työnantajan työttömyysvakuutusmaksun osittaisesta siirrosta palkansaajille ja työeläkejärjestelmän EMU-puskureiden väliaikaisesta käytöstä.
Nyt SAK on kuitenkin laskenut palkkaratkaisun osaksi yhteiskuntasopimuksen korvaavia toimenpiteitä.
– SAK:n ehdotusten pitkän aikavälin vaikutus olisi kahden ja puolen prosenttiyksikön luokkaa, eli alle puolet siitä, mitä hallitus on esittänyt, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus laskee.
Erityisen kriittisesti Suomen Yrittäjät suhtautuu SAK:n esitykseen pienten työnantajien maksaman työttömyysvakuutusmaksun korottamisesta yli yhdellä prosenttiyksiköllä.
– Se rankaisisi pieniä työnantajayrityksiä, jotka ovat vaikeinakin aikoina pitäneet kiinni työvoimastaan ja luoneet uusia työpaikkoja.
”Paikallinen sopiminen toimisi työntekijöiden eduksi”
Yrittäjien mielestä SAK:n listasta puuttuu asioita.
– Työllistämistä helpottavat toimet puuttuvat. Moni ehdotus merkitsisi nykyisten jäykkien rakenteiden vahvistamista entisestään ja lisäisi sekä yritysten että yhteiskunnan kustannuksia. Tämä laskee SAK:n esitysten vaikuttavuutta entisestään, Järventaus sanoo.
Myönteistä on Järventauksen mukaan se, että SAK on valmis jossakin määrin lisäämään järjestäytymättömien yritysten mahdollisuuksia paikalliseen sopimiseen.
– On kuitenkin välttämätöntä uudistaa työehtosopimusten yleissitovuuden sisältöä. Laajentamalla mahdollisuutta sopia työehdoista paikallisesti henkilöstön ja työnantajien välillä saataisiin aikaan merkittävä kilpailukykyä parantava ja tuottavuutta edistävä vaikutus.
Yrittäjien mielestä paikallinen sopiminen parantaisi työllisyyttä.
– Paikallisen sopimisen lisääminen parantaisi työllisyyttä sekä edistäisi hyvien käytäntöjen leviämistä ja toimisi siten myös työntekijöiden eduksi.
”Palkkanäkemykset vastuullisia”
Yrittäjien mielestä SAK:n esityksissä on myös jotain hyvää.
– Maltilliset palkkanäkemykset ovat sinänsä vastuullisia. Niitä tarvitaan hallituksen esittämien toimien lisäksi. Nyt SAK on kuitenkin laskenut palkkaratkaisun osaksi yhteiskuntasopimuksen korvaavia toimenpiteitä.
uutiskirje 
