Viikon kysymys
Työelämä on muuttunut ja työn tekemisen tavat siinä mukana. Esimerkiksi etätyö on tullut suomalaiseen työelämään jäädäkseen.
Kuinka suuri osa suomalaisista tekee etätyötä, Työterveyslaitoksen erikoistutkija Seppo Tuomivaara?
– Työolobarometrin mukaan noin 25 prosenttia.
Miksi etätyötä tehdään?
– Luultavasti siinä haetaan erinäköisiä etuja työn tekemiseen. Ajatellaan, että etätyönä on helpompi tehdä sellaisia töitä, jotka vaativat pitkäjänteistä ja rauhallista keskittymistä.
Mitä hyötyä etätyöstä on työntekijälle?
– Konkreettinen hyöty tulee varmasti siitä, että pystyy rauhoittumaan. Itsekseen tehtävässä etätyössä saa kokemuksen siitä, että asiat hoituvat. Siinä saa ikään kuin tuottavuuden kokemuksen kaupan päälle.
– Etätyöläiseltä jäävät pois myös pitkät työmatkat ruuhkissa. Aikaa jää enemmän muuhun elämiseen. Myös työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen helpottuu.
Eikö teitä tutkijoita pelota, että etätyöläisen työ- ja vapaa-aika sekoittuvat?
– Kaiken etätyön ja liikkuvan työn tekeminen on kuin miekan terällä taiteilemista. Kotona työskentelevän työpäivät saattavat venyä erittäin pitkiksi.
– Etätyön tekijän täytyy ymmärtää, mitä hän on tekemässä. Tämä vaatii itsensä johtamisen taitoa ja sellaisia ominaisuuksia, ettei työnteko lipsahda työholismin puolelle.
Mitä hyötyä etätyön teettämisestä on työnantajalle?
– Jos runsaan etätyön ansiosta voidaan luopua perinteisestä konttorimiljööstä, jossa jokaisella on oma työpiste, se pienentää toimitilakustannuksia.
Minkälaisille ihmisille etätyö sopii?
– Etätyön tekijällä täytyy olla taitoa ohjata omaa työskentelyään. Pitää tehdä selkeitä suunnitelmia, mitä ajattelee päivän aikana tekevänsä. Pitää myös oppia etätyössä tekemistään virheistä.
– Kannattaa etsiä itselle ja kullekin työtehtävälle hyvät toimintatavat. Pitää opetella, missä minkäkinlaisia töitä kannattaa tehdä.
Mitä torstaina vietettävällä kansallisella etätyöpäivällä tavoitellaan?
– Meidän sloganimme on tänä vuonna ”fiksumpi työ”. Ajatuksenamme on hakea sen tyyppisiä työn tekemisen muotoja, jotka edesauttavat työn joustavuutta ja sujuvuutta. Tämän uskotaan vaikuttavan positiivisesti työntekijöiden hyvinvointiin.
uutiskirje 
