Rautaruukki rikkoo työsopimuslakia
Rautaruukki ei päästänyt tiistaina Raahessa YTN:n lakimiestä Juha Teerimäkeä ja asiamies Harri Haapasaloa ylempien toimihenkilöiden järjestämään työttömyysturvaa ja päättyneitä yt-neuvotteluja käsittelevään tilaisuuteen. Myöskään Metalliliiton edustajat eivät ole saanet lupaa osallistua Rautaruukissa työntekijöiden järjestämiin tilaisuuksiin.
Liittoja ihmetyttää, miksi Rautaruukki on menetellyt vastoin työsopimuslakia. Mitä Rautaruukki haluaa tällä tavoitella?
”Rautaruukin tapa kohdella työntekijöitään surullisten irtisanomisiin ja lomautuksiin johtaneiden yt-neuvottelujen jälkeen on törkeää ja laitonta. Henkilöstö olisi nyt tarvinnut työnantajalta kaiken mahdollisen tuen. Tiedon saaminen on yksi olennainen osa uuden tulevaisuuden rakentamisessa”, liitot sanovat.
”Työnantajan tulee kantaa yhteiskuntavastuutaan ja sallia liiton edustajien tulevan vastaamaan työttömyysturvaa ja päättyneitä yt-neuvotteluja koskeviin kysymyksiin. Usein yrityksissä tilaisuudet järjestetään yhdessä työnantajien ja palkansaajien edustajien kanssa.”
Tiistainen ylempien toimihenkilöiden tiedotustilaisuus oli tarkoitus pitää työsopimuslain mukaisesti työajan ulkopuolella tehtaan tiloissa. Tilaisuus jouduttiin siirtämään tehtaan ulkopuolelle.
Työsopimuslain 13 luvun toisen pykälän mukaan sekä Metalliliiton työehtosopimuksen mukaan työnantajan on sallittava työntekijöiden ja heidän järjestöjensä käyttää maksutta työnantajan hallinnassa olevia sopivia tiloja taukojen aikana ja työajan ulkopuolella käsitelläkseen työsuhdeasioita sekä ammatillisen yhdistyksen toimialaan kuuluvia asioita.
Rautaruukin toimitusjohtaja Sakari Tamminen on myös Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n puheenjohtaja. YTN ja Metalliliitto ovatkin nyt huolissaan siitä, leviääkö Tammisen linjaus nyt myös muualle EK:n jäsenyrityksiin. (KU)
uutiskirje 
