Saha- ja vaneriteollisuudessa viime viikolla alkanut lakko laajenee perjantaina kello 14, jos sitä ennen alalle ei synny sopimusta. Tuolloin lakossa olisi runsaat 10 000 työntekijää.
Puu- ja erityisalojen liiton liittosihteerin Lauri Ainaston (vas.) mukaan lakon taustalla on työnantajan pyrkimys poistaa väkisin joulukuussa maksettava palvelusvuosilisä. Hänen mielestään Metsäteollisuus ry on unohtanut työmarkkinatavat, sillä työsopimusmääräysten tulisi olla neuvotteluasia.
Keskeinen kiista koskee palvelusvuosilisää eli niin sanottua kinkkurahaa. Se maksetaan työntekijälle joulukuussa ja sen määrä on palvelusvuosista riippuen noin 250 eurosta 1 000 euroon. Lisässä on neljä porrasta. Pienin lisä maksetaan 10 palvelusvuoden jälkeen ja suurin 25 vuoden jälkeen.
Viime perjantaina molemmat osapuolet hylkäsivät valtakunnansovittelija Esa Lonkan sovintoesityksen. Lonka tarjosi 1,1 prosentin yleiskorotusta ja 0,8 prosentin paikallista erää. Palvelusvuosilisän hän esitti lopetettavaksi ja siirrettäväksi palkkoihin.
– Me emme voineet sitä hyväksyä. Keskeinen syy oli nimenomaan kinkkurahaan kajoaminen. Sillä on meidän jäsenillemme sitä rahasummaa suurempi arvo, koska se maksetaan juuri joulun alla. Kenttä on ollut lujasti hallintomme tekemän päätöksen takana, sanoo Ainasto.
Piti sopia vain palkoista
Kiista palvelusvuosilisästä tuli neuvotteluihin, koska Puuliitto irtisanoi elokuun lopussa työehtosopimuksen. Alun perin elokuussa piti sopia vain palkasta, mutta niistä ei päästy sopimuksen, joten osapuolilla on mahdollisuus irtisanoa sopimus.
– Se tarkoitti sitä, että lähdimme niin sanotusti puhtaalta pöydältä neuvottelemaan muistakin asioista kuin palkoista. Työnantaja esitti neuvotteluissa joukon asioita, joista yksi oli tämä kinkkurahan poistaminen. Se ei meille käynyt.
– Omituista tässä on työnantajan neuvottelutapa. Kun yleensä ryhdytään jotain työehtosopimuksen palkitsemisjärjestelmää muuttamaan, niin sitä ei tehdä väkisin. Se on tehtävä neuvottelemalla ja rupattelemalla. Ei se pakkokeinoilla onnistu, sanoo Ainasto.
uutiskirje 
