Kansanedustaja Jyrki Yrttiaho (vas.) pitää vaarallisena uutta suomalaisten työehtojen polkemiseen liittyvää muotoa, joka puetaan yrittäjyyden valekaapuun.
– Suomalaisyritys EWA Works Oy on aliurakoinut muuraustöitä Slovakiasta värvätyille muurareille. Se on opastanut heitä hakeutumaan yrittäjiksi Suomessa kaupparekisteriin. Tällaisen valeyrittäjyyden avulla EWA Works Oy on pystynyt kiertämään voimassa olevaa talonrakennusalan työehtosopimusta ja maksanut slovakialaisille ”yrittäjille” vain viidenneksen työehtosopimuksen edellyttämästä palkkatasosta ja palkan sivukuluista.
Yrttiahon mielestä ilmi tullut tapaus on törkeää kilpailun vääristämistä.
– EWA Works Oy on polkenut työehtoja ja hyväksikäyttänyt ulkomaalaisia työntekijöitä näennäiseen yrittäjäasemaan tukeutuen. Menettely on vääristänyt myös rakennusurakoiden kilpailuehtoja. Saatujen tietojen perusteella suomalaisilla yrittäjillä ei ole ollut mitään mahdollisuuksia voittaa tarjouskilpailuja.
Yrttiaho jätti asiasta kirjallisen kysymyksen vaatien vastausta, miten asianomainen ministeri aikoo estää edellä kuvatun yrittäjäaseman väärinkäytön, työehtosopimusten ja Suomen työlainsäädännön normien kiertämisen sekä kilpailun vääristämisen.
Epäkohtia palkkatuen käytössä
Kansanedustaja Yrttiaho vaatii työ- ja elinkeinoministeriötä puuttumaan työttömien työllistämiseen tarkoitetun palkkatuen ja työharjoittelun käytössä ilmenneisiin hyvinkin räikeisiin epäkohtiin. Hänen mukaansa Erityisalojen toimihenkilöliitto ERTO ry:llä on tiedossa lukuisia tapauksia, joissa pitkäaikaisille, ammattitaitoisille työntekijöille on annettu potkuja ja kutsuttu takaisin töihin harjoittelijana.
– Jopa vuosikymmeniä asiantuntijatehtävissä toiminut insinööri saattaa löytää itsensä ”harjoittelemasta” entistä työtehtäväänsä ilman palkkaa työllistämiskoulutuksen kautta. Työnantajille on tullut liian helpoksi saada entisiä työntekijöitään takaisin työllistämistuella ja näin säästää palkkakustannuksista, Yrttiaho toteaa.
Taloudellisten ja tuotannollisten irtisanomisten perusteena tulee Yrttiahon mukaan olla se, että työ on todellisuudessa vähentynyt.
– Jos työnantajan tilanne muuttuu ja työtä on tarjolla, irtisanotuille on tarjottava mahdollisuus palata työhön. Yksilön kannalta on kerrassaan kestämätöntä, epäinhimillistä ja nöyryyttävää, että työnantajat kustannuksiaan säästääkseen ottavat entisiä työntekijöitään takaisin tukityöllistettyinä tai työharjoittelijoina.
Yrttiaho vaatii hallitukselta kestäviä ja reiluja pelisääntöjä sekä tehokasta ennakkovalvontaa työllistämiseen tarkoitetun palkkatuen ja työharjoittelun käyttöön.
uutiskirje 
