Radio- ja televisiopalvelujen jakeluyhtiö Digitan 250 toimihenkilöä marssivat keskiviikkoaamuna kello 8 ulos työpaikoiltaan vastatoimena työnantajan menettelylle ja sopimusrikkomuksille parhaillaan käytävissä yhteistoimintaneuvotteluissa.
Digita vastaa valtakunnallisista lähetys- ja siirtoverkoista sekä radio- ja televisioasemista. Se vastaa myös Radio Novan ja useiden muiden kaupallisten radioiden lähetystoiminnasta.
Toimihenkilöiden lakko viivästyttää ja estää lähetysverkon asennuksia ja häiriöiden korjausta. Myös digi-tv-lähetyksissä voi esiintyä katkoja.
Lakossa olevia toimihenkilöitä on 27 paikkakunnalla. Heistä 120, eli noin puolet poistui Digitan Helsingin ja Vantaan toimipisteistä, joissa toimii ympärivuorokautinen verkonhallintakeskus ja lähetysverkon valvonta.
Irtisanomisjärjestystä ei noudateta
Digita aikoo vähentää 60 työntekijää, minkä vuoksi yhtiössä on käyty yt-neuvotteluja lokakuun alusta lähtien. Henkilöstön edustajat ja yhtiön johto ovat jyrkästi eri mieltä vähennystarpeesta.
Henkilöstö vaatii Digitaa lopettamaan ulkopuolisen työvoiman käytön ja siirtämään työt talon sisälle tehtäväksi, kuten yhtiön talokohtaisessa yhteistoimintasopimuksessa on sovittu aiemmin.
– Sopimuksen mukaan pitää vähentää ulkopuolisen työvoiman käyttöä ennen oman vakinaisen väen irtisanomisia. Olemme laskeneet, että Digita ostaa alihankintana noin 30 henkilötyövuoden verran ulkopuolista työtä, joten alihankinnasta luopumalla voitaisiin leikata puolet johdon ilmoittamasta vähennystarpeesta, toimihenkilöiden pääluottamusmies Lauri Romppanen kertoo.
Romppasen mukaan työnantaja toimii nyt täysin päinvastoin kuin se on henkilöstön kanssa tekemässään yhteistoimintasopimuksessa sopinut. Digitan johto aikoo sanoa irti vakinaisia työntekijöitä, mutta pitää määräaikaiset ja alihankinnan.
Höyläyskäsky Ranskasta
Henkilöstö kiistää koko vähennystarpeen ja väittää, että tulevaisuuden työmäärää ei pystytä hoitamaan nykyistä harvemmalla joukolla.
– Kansainvälinen TDF-konserni omistaa Digitan. Höyläyskäsky on tullut pääkonttorista Ranskasta ja Suomen johtajien tehtävänä on keksiä keinot perusteluiksi, Romppanen toteaa.
Työnantaja on perustellut yt-neuvotteluja ja irtisanomisia mahdollisella tilauskannan heikkenemisellä ja toiminnan uudelleen järjestämisellä ensi kesänä.
– Mitään yt-lain edellyttämiä äkillisiä taloudellisia tai tuotannollisia syitä ei ole. Ennakoivia yt-neuvotteluja Suomen laki ei hyväksy, pääluottamusmies kommentoi.
Neuvotteluilmapiiri on työntekijäpuolen mukaan erittäin tulehtunut. Henkilöstön pyytämiä ja lain vaatimia selvityksiä alihankinnan käytöstä ei anneta eikä työntekijäpuolen neuvottelijoiden esityksiä ja kommentteja haluttaisi kirjata yt-neuvottelujen pöytäkirjoihin.
– Olemme joutuneet lähettämään esityksemme ja kommenttimme neuvottelujen jälkeen erikseen sähköpostilla työnantajalle, jotta niistä jäisi jokin dokumentti.
Digitan yt-neuvottelut koskevat yhtiön koko lähes 380-päistä henkilöstöä.
Työnseisaus kestää torstaiaamuun klo 8:aan.
uutiskirje 