Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:n puheenjohtaja Olli Luukkainen kiirehtii työnantajaa neuvottelupöytään sopimaan mm. opettajien ja lastentarhanopettajien ensi vuoden palkoista. Vuoden 2011 palkoista tulee sopia kunta-alalla tammikuun loppuun mennessä.
– Viikot kuluvat, eikä työnantaja suuremmin osoita neuvotteluhaluja. OAJ:n mielestä tällaiseen viivyttelyyn ei ole mitään syytä. Esitänkin, että ryhdymme viipymättä neuvottelemaan riittävän ostovoiman kehityksen turvaavasta palkkaratkaisusta. Siihen voimassaoleva sopimuskin velvoittaa, sanoo Luukkainen.
OAJ esittää palkkaratkaisua, jonka avulla varmistettaisiin, ettei kunta-alan henkilöstön palkkaus jää jälkeen yksityisalojen palkkakehityksestä. Lisäksi Luukkainen perää työnantajalta toimia, joilla opetusalalle sovitut palkankorotukset toteutuvat myös käytännössä.
– Opettajien erityisongelmana on, että keskustasolla sovitut korotukset saattavat mitätöityä koulutuksen ylläpitäjän omien säästöpäätösten takia. Opettajalle neuvoteltu palkankorotus voi haihtua ilmaan, kun esimerkiksi oppituntien määrää tai lähiopetusta karsitaan, kuvaa Luukkainen.
Vaativuus huomioon
Luukkaisen mielestä opetus- ja kasvatustyössä on erityispiirteitä, joiden vuoksi esimerkiksi henkilöstön vähentämiseen perustuvat määrälliset tuloksellisuusmittarit ovat alalle sopimattomat. Työn vaativuuden ja tuloksekkuuden arvioinnin on oltava avarampaa.
– Opetushenkilöstö näkee koulujen ja päiväkotien arjessa työelämän kiristymisen seuraukset, lasten ja nuorten pahoinvoinnin ja lisääntyneen tuen tarpeen. Opettajat ja lastentarhanopettajat tekevät korvaamattoman arvokasta työtä tukemalla oppimista ja kasvua ja luomalla näin tulevaisuuden menestystekijöitä. Myös tällaista työn tuloksekkuutta on arvostettava ja palkittava siitä riittävällä palkkakehityksellä, painottaa Luukkainen.
OAJ:n valtuusto käsittelee työmarkkinatilannetta 24.-26.11. syyskokouksessaan Turussa. OAJ valmistelee tammikuulle ajoittuvaa, laajaa valtakunnallista koulutuskierrosta, jonka tarkoituksena on kohottaa paikallisten yhdistysten ja toimijoiden järjestöllistä valmiutta.
uutiskirje 
