Puuliitto sai tiistai-iltana aikaan neuvottelutuloksen puusepänteollisuuden tulevista palkankorotuksista ja avoinna olleista työehtosopimuksen tekstikysymyksistä. Sopimus täytyy vielä hyväksyä liiton päättävissä elimissä.
Puusepänteollisuudessa palkkoja nostaa joulukuun alusta 1,1 prosentin yleiskorotus ja lisäksi 0,4 prosentin paikallinen erä. Ensi vuoden joulukuun alusta vastaavat korotukset ovat 1,0 prosenttia ja 0,4 prosenttia. Palkkataulukoita korotukset nostavat tänä vuonna 1,5 prosenttia ja ensi vuonna 1,4 prosenttia.
Vuorolisiin tulee joulukuun alusta 2,9 prosentin korotus.
Paikallisten erien jaosta on sovittava paikallisesti. Jos sopua ei synny, puolet erästä jaetaan työntekijäin ja työnantajan sopimien periaatteiden mukaisesti ja puolet jää työnantajan jaettavaksi.
Tekstipuolella puusepänteollisuuden työehtosopimukseen kirjattiin ensimmäistä kertaa seitsemän päivän palkallinen äitiys- ja isyysvapaa. Työsuojeluvaltuutetut saivat lisää aikaa tehtäviensa hoitamiseen ja myös työstä maksettavaa korvausta korotettiin.
Liiton neuvottelut turve- ja pellettiteollisuuden vuoden alun palkankorotuksesta jatkuvat joulukuun puolivälissä. Veneteollisuudessa sekä harja- ja sivellinteollisuudessa alkuviikon neuvottelut päätyivät siihen, että Puuliitto irtisanoi alojen sopimukset kokonaan. Neuvotteluja kuitenkin sovittiin jatkettavaksi torstaina.
Kemiassa jatketaan neuvotteluja
Teollisuusalojen ammattiliitto TEAM neuvottelee edelleen helmikuun alun palkankorotuksista vanhan Kemianliiton aloilla. Korotuksista piti sopia jo marraskuun loppuun mennessä, mutta sopimuksen mukaan neuvotteluja voidaan yhdessä sopien jatkaa myöhemminkin.
Kemian puolen pääaloilla neuvottelijat tapaavat seuraavan kerran perjantaina. Muilla aloilla odotellaan näiden alojen neuvottelutuloksia.
TEAM:n hallitus on asettanut noin 2,8 prosentin palkankorotustavoitteen ja liiton valtuusto edellytti, että kaikilla liiton sopimusaloilla saavutetaan tasavertaiset palkankorotukset.
Monilla liiton sopimusaloilla talouskriisistä selvittiin hyvin vähällä ja teamilaisten onkin ollut mahdotonta hyväksyä EK:n tiukkaa palkka-ankkurilinjaa.
uutiskirje 
