Kunnallisia toimihenkilöitä edustava KTN vaatii kunta-alan palkkaneuvottelujen pikaista aloittamista. Kunta-alan virka- ja työehtosopimusten vuoden 2011 palkkaratkaisusta sopimisen takarajaksi on sovittu 31.1.2011. Mikäli ratkaisuun ei päästä, voidaan sopimukset irtisanoa päättymään 28.2.2011.
Vuoden 2011 palkkaratkaisussa on KTN:n mukaan oltava ostovoiman turvaava yleiskorotus.
– Kuluvan vuoden aikana ei kuntasopimuksissa ole ollut kaikille kohdennettua palkankorotusta ja ensi vuoden inflaatioksi ennustetaan selvästi yli kahta prosenttia. Näin ollen yleiskorotus on aivan välttämätön, eikä sen suuruudeksi riitä Elinkeinoelämän keskusliiton tarjoilema yhden prosentin palkka-ankkuri.
KTN katsoo muutenkin, että EK:n olisi syytä keskittyä omille sopimusaloilleen ja antaa julkisen sektorin itse huolehtia sopimusratkaisuistaan kuten keskitetyistä ratkaisuista luovuttaessa viestitettiin.
Sekava korotus
Kuluvana vuonna oli kunta-alalla jaettavana paikallisesti 0,7 prosentin suuruinen tuloksellisuuserä. Kokemukset tuloksellisuuserästä ovat tässä vaiheessa ilman lopullisia tietoja melkoisen sekavia. Erää on käytetty kovin monin tavoin, eikä läheskään aina sen tarkoituksen mukaisesti. Mikäli tuloksellisuuserän kaltaisia eriä jatkossa halutaan, on sopimusmääräyksiä täsmennettävä ja kehitettävä huomattavasti nykyisestä.
Kuntien tulee huolehtia oman toiminnan kehittämisestä, jossa kannustimena tulee olla myös palkkaukselliset tekijät. Taloudellisesti vaikeina aikoinakin on huolehdittava palveluiden saatavuudesta ja eri palveluprosessien toimivuudesta.
Palkkaohjelma käyntiin
Niin kunta-alan palkkakilpailukykyä kuin samapalkkaisuutta on KTN:n mukaan edelleen edistettävä. Kunta-alalla toteutetut viisivuotinen palkkauksen kehittämisohjelma ja samapalkkaohjelma ovat osoittaneet, että palkkaohjelmien avulla voidaan kääntää kunta-alan palkkakehitystä oikeaan suuntaan. Näin ollen kunta-alalla olisi jälleen pikaisesti käynnistettävä palkkaohjelmakeskustelu.
– Kuntasektorin kannalta olisi erittäin tärkeää, että tulevasta sopimuskierroksesta selvitään palkkaratkaisusta sopimalla. Neuvottelutilanne monimutkaistuu ja vaikeutuu huomattavasti, jos ajaudutaan neuvottelemaan kokonaan uusista sopimuksista 1.3.2011 alkaen. Näin ollen neuvottelut olisikin aloitettava mitä pikimmin, vaaditaan KTN:n kannanotossa.
uutiskirje 
