Palkansaaja ei ole korvausvelvollinen työnantajalle, vaikka hän osallistuisi ns. laittomaan lakkoon, eikä laittomaan lakkoon osallistuminen ole irtisanomisperustekaan.
Korkein oikeus (KKO) tuomitsi joulukuussa Stora Enson maksamaan tulospalkkiot toimihenkilöille, jotka olivat osallistuneet myöhemmin työtuomioistuimessa laittomaksi todettuun ammattijärjestön työtaisteluun. Ay-lakimies Jari Hellsten muistuttaa, että työtuomioistuin naulasi vuonna 2006 ykskantaan päätöksen, jonka mukaan työnantajan suunnittelemiin henkilöstövähennyksiin liittyneet vastalauselakot olivat laittomia.
– KKO:n nyt antaman tuomion logiikka näyttää toimivan niin, että työntekijä voi saada työnantajansa lupaaman bonuksen siinäkin tilanteessa, että lakon laittomuus olisi todettu työtuomioistuimessa jo ennen työtaistelua. KKO ei kuitenkaan vielä ratkaissut tätä kysymystä.
Stora perusteli aikanaan tulospalkkioiden eväämistä sillä, että palkkiosääntöjen mukaan laittoman työtaistelun kustannukset vähennetään siihen osallistuneiden tulospalkkioista.
Korkein oikeus puolestaan oli sitä mieltä, että lain turvaamaan työntekijöiden yhdistymisvapauteen kuluu myös työtaisteluoikeus, jota ei tulospalkkiosäännöillä voi ruveta rajoittamaan.
Oikeus vetosi päätöksessään myös Euroopan ihmisoikeussopimukseen ja ihmisoikeustuomioistuimen ratkaisuun, jonka mukaan työtaisteluoikeus on ihmisoikeussopimuksen turvaama.
Tästä KKO päätteli, että yhdistymisvapauteen kuuluu oikeus osallistua työntekijäjärjestön järjestämään työtaistelutoimeen. Tuomio koski ensimmäistä työtaisteluasiaa, jossa on nojattu ihmisoikeussopimukseen.
Lakosta ei voi irtisanoa
Hellstenin mukaan työntekijän osallistuminen järjestön laittomaan lakkoon ei edes ole kielletty.
– KKO totesi, että järjestön laittomaan työtaisteluun osallistuminen ei voi johtaa irtisanomiseen.
KKO:n tuomiossa perusteltiin myös erikseen, että työtuomioistuimen lakosta aiemmin määräämä sakko tuli vain järjestölle, ei sen jäseninä oleville työntekijöille.
Vastaavissa tapauksissa KKO:n nyt tekemä päätös toimii Hellstenin mukaan ennakkopäätöksenä tulevaisuudessa, aivan ilmeisesti myös hovioikeudessa edelleen oleviin STTK:laisen Toimihenkilöunionin ja SAK:laisen Paperiliiton jutuissa.
– Tällaisissa tapauksissa on selvä, että hovioikeudet seuraavat, mitä KKO sanoo, Hellsten arvioi.
uutiskirje 
