Kunta-alan työmarkkinaneuvottelut palkankorotuksista ja sopimusten sisällöstä aloitettiin maanantaina. Käytännössä puhutaan kuitenkin rahasta, koska nykyinen virka- ja työehtosopimus on voimassa vuoden loppuun asti.
Alan palkansaajajärjestöjen mielestä palkankorotusten on turvattava kunta-alan työntekijöiden ostovoiman myönteinen kehitys. Lisäpainetta korotuksille tuo järjestöjen mielestä elinkustannusten nousu.
Palkansaajat vaativat, että yleiskorotuksen on oltava osana ratkaisua. Akavalainen julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö Juko haluaa lisäksi, että yleiskorotuksessa huomioidaan koulutettujen palkkauksellisen aseman parantaminen.
Palkansaajajärjestöt vaativat palkkakilpailukyvystä huolehtimista, jotta alalle saadaan osaavaa henkilöstöä myös tulevina vuosina.
Järjestöt edellyttivät jo joulukuussa, että neuvottelut palkankorotuksista käydään sovitun mukaisesti tammikuun 2011 loppuun mennessä. Muutoin sopimukset voidaan irtisanoa ja avattaviksi tulisivat myös tekstikysymykset koko laajuudessaan.
Jolleivät neuvottelut etene, palkansaajajärjestöt uhkaavat tehostaa järjestöllisten toimien valmistelua.
Maanantaina palkansaajat eivät vielä esittäneet euromääräisiä korotustavoitteitaan. Järjestöt jatkavat neuvotteluja ensi viikon keskiviikkona.
Pardia vaatii vakituisten lisäämistä
Myös valtion työntekijät vaativat omissa neuvotteluissaan ostovoimaa parantavia palkankorotuksia. Palkansaajajärjestö Pardia ja Valtion työmarkkinalaitos tarkastelevat nykyisen sopimuksen tavoitteiden toteutumista tammikuun loppuun mennessä. Sopimus on voimassa helmikuun loppuun 2012.
– Vuoden 2011 inflaation ennustetaan nousevan melko korkeaksi. Palkansaajien verotus on kiristymässä ja kuluttajahinnat ovat nousseet, joten ilman palkankorotuksia ei voida mennä, Pardian puheenjohtaja Antti Palola totesi maanantaina.
Hänen mukaansa tavoitteena on myös samapalkkaisuuden edistäminen samapalkkaerällä.
Tekstipuolella Pardia vaatii myös henkilöstön aseman turvaamista valtionhallinnon muutostilanteessa.
– Irtisanomiset ja työpaikkojen siirtely aiheuttavat henkilöstölle epävarmuutta. Tavoittelemme päätoimisen henkilöstön määrän lisäämistä.
TEAM-liiton kemian kolmella sopimusalalla jatketaan neuvotteluja tiistaina.
uutiskirje 
