Kuluttajahintojen kallistuminen tekee palkkojen yleiskorotuksista aiempaakin keskeisemmän osan kunta-alan sopimusratkaisua, josta neuvottelut aloitettiin tammikuun alussa.
– Yleiskorotusten avulla palkan ostovoima voidaan turvata kaikkien työntekijöiden kohdalla, painotti ammattiliitto JHL:n puheenjohtaja Tuire Santamäki-Vuori Pohjois-Suomen työmarkkinaseminaarissa Oulussa torstaina.
JHL tavoittelee kunta-alan ratkaisuun lisäksi eräiden sopimusmääräysten tarkistuksia ja paikallisesti neuvoteltavaa järjestelyerää.
Kuluttajahintojen vuosimuutos oli joulukuussa jo liki kolme prosenttia.
– Osalla kunta-alan palkansaajista edellisestä yleiskorotuksesta on aikaa jo pian puolitoista vuotta.
Kunta-alan pääsopijajärjestöjen ja Kuntatyönantajien neuvotteluja ei pidä vaarantaa väärällä propagandalla kunta-alan palkkajohtajuudesta, Santamäki-Vuori varoitti.
– Hyvinvointityön ammattilaiset eivät ole palkkajohtajia. Päinvastoin, alan keskiansiot ovat noin 450 euroa alemmat kuin yksityisellä sektorilla.
– Lisäksi muiden alojen suuremmat palkkaliukumat ovat toistaiseksi vesittäneet yritykset korjata kunta-alan palkkojen jälkeenjääneisyyttä erillisillä palkkaohjelmilla.
Vain muutamina vuosina ansiokehitys on ollut sellainen, että se on kaventanut tätä palkkaeroa. Koko 2000-lukua tarkasteltaessa kunta-alan ansiokehitys on ollut jopa hieman heikompaa kuin yksityisellä sektorilla.
– Koko alan palkkauksen ja työolojen korjaamista on pontevasti jatkettava, sanoo Tuire Santamäki-Vuori.
(KU)
uutiskirje 
