Toimihenkilöliitto ERTO riitauttaa MedOne yhtymään kuuluvan luottamusmiehen irtisanomisen Nokialla. Puheenjohtaja Tapio Huttulan mukaan liitto ei voi hyväksyä nokialaisen Vastamaja hoivakodin menettelyä.
ERTOn mielestä luottamusmiehen työsuhde on päätetty laittomasti. Hoivakotia pitävä MedOne on lakkauttanut kilpailutuksen jälkeen yhden hoivakodin kolmesta osastosta ja irtisanonut muut työntekijät, paitsi osan hoitohenkilöstöstä.
– Lain ja luottamusmiessopimuksen mukaan luottamusmies voidaan irtisanoa vain, jos työ päättyy kokonaan. ERTO on pyytänyt työnantajalta selvitystä irtisanomisesta, mutta saatu vastaus osoittaa ERTOn mielestä vain sen, että luottamusmiehen tehtäviä siirretään toisille työntekijöille. ERTO vaatii irtisanomisen peruuttamista.
ERTO katsoo, että luottamusmies on valittu irtisanotuksi nimenomaan sen vuoksi, että hän on luottamusmiehenä nostanut esiin työnantajalle kiusallisia asioita. Näitä ovat muun muassa työehtojen rikkomuksiin liittyneet asiat, kilpailutuksessa ja sen ehtojen noudattamiseen liittyvät asiat. Esimerkiksi henkilöstömitoitus ei ole vastannut luvattua.
– MedOne on keskeisiä toimijoita sosiaalipalvelualalla. Toivottavasti sen menettely ei kuvaa yleisesti alan työantajien asennetta luottamushenkilöihin, sanoo Huttula.
– Alalla käydään parhaillaan neuvotteluja tämän vuoden palkankorotuksista. Työntekijät haluavat yleiskorotuksia. Työnantajapuoli haluaisi ratkaisuun myös paikallisesti jaettavia eriä. Paikallisen neuvottelujärjestelmän toimivuus on olennaista mietittäessä, minkälaisia korotuksia voidaan sopia. Jos työnantajapuoli ei ymmärrä luottamusmiehen keskeistä roolia järjestelmässä, ei paikallisesti sovittaville erille ole mahdollisuuksia, muistuttaa Huttula.
uutiskirje 
