Pirkanmaan käräjäoikeus on tuominnut kangasalalaisen vanhusten palveluasumistoimintaa pyörittäneen yrityksen edustajan 15 päiväsakon eli 375 euron sakkoon neljästä työsopimuslakirikkomuksesta.
Neljä yrityksen palveluksessa ollutta työntekijää jäi kaipaamaan heille lain mukaan kuuluvia työtodistuksia. Lisäksi kolmelle heistä oli laiminlyöty antaa palkkalaskelmat.
Työsopimuslain mukaan työnantajan on palkkaa maksaessaan annettava työntekijälle laskelma, josta käyvät ilmi palkka ja sen määräytymisen perusteet. Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada pyynnöstään työnantajalta kirjallinen todistus työsuhteen kestosta ja työtehtävien laadusta.
Työntekijät kääntyivät työsuojeluviranomaisen puoleen, joka kehotti työnantajaa antamaan puuttuvat asiakirjat lyhyen määräajan kuluessa. Kun asiakirjoja ei annettu, työsuojeluviranomainen ilmoitti asian rikoksena poliisille.
Käräjille kokoonnuttiin asiassa jo kolmatta kertaa. Ensimmäisellä kerralla syyskuussa vastaaja jätti tulematta oikeuteen. Käräjäoikeus määräsi hänet noudettavaksi.
uutiskirje 
