TeliaSonera Finlandin 24.2.2011 ilmoittamat yhteistoimintaneuvottelut on saatu päätökseen. Helmikuussa neuvottelujen alkaessa noin 200 tehtävän arvioitiin lakkaavan.
Kaikkiaan kevään neuvotteluissa päättyi 170 työtehtävää ja 68 työtehtävää siirtyy uusille paikkakunnille. Samalla aukesi 42 uutta työtehtävää.
Yhtiön mukaan yt-neuvottelujen avulla haluttiin karsia rakenteellisia kustannuksia, koska teleoperaattoritoiminnassa kilpailu on kiristynyt entisestään ja hintaeroosion vaikutus yhtiön liikevaihtoon on vuositasolla kymmeniä miljoonia euroja.
Nyt päättyneen kolmannen ja viimeisen eli laajakaistan verkkotuotannon neuvottelulinjan neuvottelujen lopputuloksena päättyy 98 työtehtävää. Kevään neuvotteluissa päättyi kaikkiaan siis 170 työtehtävää.
Samaan aikaan nyt päättyneiden yhteistoimintaneuvottelujen kanssa on ollut käynnissä organisaatiomuutos, jonka seurauksena 50 työtehtävää Vaajakoskelta ja 18 Lappeenrannasta siirtyy toisille paikkakunnille. Lisäksi jo aiemmin ilmoitettujen neuvottelujen päättymisen yhteydessä ilmoitettiin, että aukeamassa on 42 uutta työtehtävää, johon päättyvien työtehtävien tekijöiden toivotaan hakeutuvan.
Kaikille työntekijöille, joiden työtehtävät päättyvät tarjotaan tukipaketti, jonka suuruus riippuu palvelusvuosista. Tukipaketin suuruus on vähintään 3 ja enintään 15 kk:n palkkaa vastaava summa. Muutosturvan malli vastaa suuruudeltaan aiemmin käytössä ollutta osaajakeskusmallia, mutta antaa vähän suuremmat kertapaketit työvuosien mukaan painotettuna.
uutiskirje 
