Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL jätti viime vuonna eriävän mielipiteen radikaalia hätäkeskusuudistusta esittävään raporttiin. Liitto ei voinut hyväksyä sitä, että keskusten määrää karsittiin miettimättä sen enempää, miten se vaikuttaa kansalaisten arjen turvallisuuteen, hätäkeskuspäivystäjien oikeusturvaan ja elämään.
– Emme voineet hyväksyä myöskään sitä, että raportin esittämä uudistus pohjautui merkittävästi henkilöstön saneeraamiseen eli valtion tuottavuusohjelman edistämiseen. Mielestämme hätäkeskuksia olisi voitu kehittää nykyiseltä pohjalta, kuten eduskuntakin asian linjasi vuonna 2008, toteaa JHL:n toimialajohtaja Jarkko Eloranta.
Nykyinen hätäkeskusuudistus painii vielä pahempien ongelmien kanssa kuin laitoksen alkutaipaleella. Se, että keskusten määrä karsittiin 15:stä kuuteen, on heikentämässä JHL:n mielestä osaavan henkilöstön riittävyyttä. Esimerkiksi parhaillaan ollaan lakkauttamassa Rovaniemen keskusta ja toiminta siirretään Ouluun. Osa henkilöstöstä ei pysty siirtymään Ouluun. Tilannetta pyritään korjaamaan pikakouluttamalla lisää päivystäjiä. Lisäkurssien järjestämisellä ei kuitenkaan voida vastata päivystyshenkilöstön kiireelliseen lisätarpeeseen.
Kurssitus ei myöskään paranna uusien hätäkeskuspäivystäjien paikallistuntemusta eikä oikeusturvaa.JHL vaatiikin, että päivystäjien keskeinen työkalu, yhteinen tietojärjestelmä, saadaan kuntoon ennen keskusten yhdistämistä. Hallitusneuvotteluissa tähän on varattava riittävä rahoitus.
– Päivystäjien oikeusturva on taattava 100 prosenttisesti, Eloranta vaatii.
Turvallisuus vaarantunut
Hätäkeskuslaitoksen on JHL:n mukaan päästävä eroon jatkuvasta riskialttiista muutoksesta. Kansalaisten arjen turvallisuutta ei pidä vaarantaa jatkuvalla hankehelvetillä. Toimintaa on voitava kehittää ilman suuria rakenteellisia muutoksia. Meillä ei ole varaa menettää hyvin toimivia palveluja. Myös osaava henkilöstö sitoutuu maltillisempaan kehittämiseen paremmin eikä äänestä jaloillaan.
Ministeri Anne Holmlundin (kok.) uudistus tulee Elorannan mukaan johtamaan hätäkeskustyöntekijöiden irtisanomisiin, koska kaikki eivät voi siirtyä perhetilanteen tai muiden inhimillisten syiden takia.
– JHL vaatiikin, että hätäkeskusuudistuksessa valtio takaa kaikille, jotka eivät pysty siirtymään laajemman muutosturvan, jolla taataan ensisijaisesti työpaikka julkiselta sektorilta vaikka pienen lisäkoulutuksen avulla. Näin edistetään konkreettisesti työurien pidentämistä.
uutiskirje 
