Vasemmistoliiton kansanedustaja Annika Lapintie heittäisi hyvä veli -verkostot pois valtionyhtiöistä.
– Esitän, että valtionyhtiöiden hallituksissa otetaan käyttöön sukupuolikiintiöt, joiden mukaan molempien sukupuolten edustuksen tulee olla vähintään 40 prosenttia, Lapintie kirjoittaa Uuden Suomen blogissaan , joka julkaistiin sunnuntaina.
Hallitusten jäsenistä on noussut keskustelu lentoyhtiö Finnairin yhteydessä. Ministeri Heidi Hautalan (vihr.) sai tarpeekseen yhtiön hallituksen kohupäätöksistä ja hän valituttaa hallituksen lähes kokonaan uusiksi.
Voittoon tähtääminen ei riitä
Lapintie muistuttaa hallitusohjelman kirjauksesta, jonka mukaan valtio edistää omistamissaan yhtiöissä sukupuolten välistä tasa-arvoa ja pyrkii suunnitelmallisesti turvaamaan riittävän naisten edustuksen valtio-omisteisten yhtiöiden hallituksissa.
– Hallitus on sitoutunut ottamaan huomioon tasa-arvonäkökulman kaikessa päätöksenteossa, hän arvioi.
Hän toteaa, että omistajana valtion tulee ajaa koko yhteiskunnan etua.
– Ei riitä, että huolehditaan vain mahdollisimman suuren voiton turvaamisesta. Valtionyhtiöiden tulee toimia muille yrityksille esimerkkeinä yhteiskuntavastuun toteutumisessa. Tasa-arvon edistäminen on eräs tapa osoittaa yhteiskuntavastuuta, Lapintie sanoo.
– Valtionyhtiöissä näyttää toteutuneen tähän asti vain Hyvä veli –verkoston edut.
Hyviä kokemuksia on ja päteviä löytyy
Lapintie muistuttaa hyvistä kokemuksista, joita sukupuolikiintiöistä on saatu kuntatasolta.
– Kiintiöiden avulla on myös miesten edustusta turvattu erityisesti opetus-, terveys- ja sosiaalitoimen lautakunnissa.
Hän ei usko, että pätevien hallitusjäsenten löytäminen olisi vaikeaa.
– Suomessa on korkea koulutustaso. Päteviä naisia ja miehiä riittää kaikille päätöksenteon tasoille.
Norjassa sukupuolikiintiöt ovat olleet käytössä yritysten hallituksissa käytössä vuodesta 2006 alkaen. Espanjassa, Alankomaissa, Islannissa, Ranskassa, Belgiassa ja Italiassa on otettu askelia velvoittavan lainsäädännön suuntaan. Kiintiöistä keskustellaan myös Ruotsissa, Tanskassa ja Saksassa.
– En jaksa uskoa, että asia käytännössä toteutuu ilman velvoittavia kiintiöitä, hän arvioi Suomen tilannetta.
Henkilöstön edustajakin tarvitaan
Lapintie kommentoi myös henkilöstön edustusta yhtiöiden hallituksissa ja toteaa sen jääneen lapsenkenkiin. Vasemmistoliiton toinen kansanedustaja Jari Myllykoski ehdotti lauantaina, että Finnairin hallitukseen valitaan henkilöstön edustaja.
– Hautala voisi korjata (Finnairin) tilannetta antamalla henkilöstön valita edustaja yhtiön hallitukseen. Sillä olisi tervehdyttävä vaikutus. Tämä pöljyys ei olisi ikinä tapahtunut, että samaan aikaan kun henkilöstöltä leikataan, pistetään miljoonia herrojen perseeseen, Myllykoski sanoi vasemmistoliiton puoluevaltuuston kokouksessa.
uutiskirje 
