Palkansaajajärjestö Pardian mukaan työpaikoilla kaivataan toimivampaa kuntoutusta ja nopeampaa hoitoon pääsyä, jotta työurat pitenisivät. Ikääntyvät työntekijät toivovat yksilöllisiä työaikaratkaisuja ja ikäergonomiaa.
Tutkimustulokset käyvät ilmi Pardian tuoreesta jäsenpaneelikyselystä. Siinä kysyttiin työurasopimukseen kirjatuista ehdotuksista työurien pidentämiseksi. Kyselyllä selvitettiin myös ikäohjelmien ja työurasuunnitelmien toimivuutta.
Pardian puheenjohtaja Antti Palolan mukaan esille nousivat työkykyä ylläpitävät toimet sekä työn sovittaminen ikääntyvän työntekijän tarpeisiin. Hieman yli 70 prosenttia vastanneista piti tärkeänä osa-aikaeläkejärjestelmien kehittämistä ja työpaikkakohtaisten ikäohjelmien käyttöönottoa.
Vastaajien työpaikoista vain yhdeksällä prosentilla on käytössä oma ikäohjelma ja ainoastaan seitsemällä prosentilla työurasuunnitelmat. Neljällä työpaikalla viidestä ei ole vielä edes aloitettu suunnittelua.
Arviot käytössä olevien ikäohjelmien ja työurasuunnitelmien toimivuudesta eivät Palolan mukaan ole kovinkaan mairittelevia.
Pardian paneelikyselystä lisää tietoa Pardian kotisivuilta.
uutiskirje 
