Kunta-alan henkilöstön määrä on kasvanut. Tuoreen Tilastokeskuksen tilaston mukaan lokakuussa 2011 kunta-alalla työskenteli 441 000 palkansaajaa. Lokakuussa 2009 kunta-alalla työskenteli 433 000 henkilöä.
Eniten kasvua on ollut vanhusten palveluissa. Ammattinimikkeittäin tarkasteltuna lisäystä on tullut eniten lähihoitajien ja sairaanhoitajien määriin.
Lokakuussa 2011 kunta-alalla työskenteli 429 000 kuukausipalkkaista ja 12 000 tuntipalkkaista. Vuonna 2009 heistä oli kuukausipalkkaisia 419 000 ja tuntipalkkaisia 14 000 henkeä. Palkattomalla virkavapaalla, työlomalla tms. oli lokakuussa 2011 tämän lisäksi 30 000 henkilöä. Tiedot ovat Tilastokeskuksen Kuntasektorin palkkatilastoista.
Vuodesta 2000 lähtien vakinaisen henkilöstön kokonaismäärä on kasvanut 43 000 henkilöllä ja määräaikaisen henkilöstön kokonaismäärä on vähentynyt 6 500 henkilöllä.
Kokonaisansiot keskimäärin lähes 3 000 euroa
Säännöllisen työajan ansiot olivat Tilastokeskuksen tilaston mukaan kunta-alalla lokakuussa 2011 keskimäärin 2 848 euroa kuukaudessa ja kokonaisansiot keskimäärin 2 942 euroa kuukaudessa. Lokakuusta 2010 lokakuuhun 2011 säännöllisen työajan ansiot nousivat keskimäärin 2,5 % ja kokonaisansiot keskimäärin 2,6 %.
Kuntien ja kuntayhtymien henkilöstömenot olivat vuonna 2011 noin 20 miljardia euroa.
Henkilöstöstä lähes kaksi kolmasosaa työskenteli kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) piirissä. Sopimuksen suurimpia ammattiryhmiä ovat terveydenhuollon hoitohenkilöstö sekä päivähoidon ja sosiaalialan henkilöstö.
Opetusalan sopimuksen piirissä ovat mm. peruskoulun, lukion, ammatillisten oppilaitosten sekä ammattikorkeakoulujen opetushenkilöstö. Teknisten sopimuksen piirissä ovat mm. palo- ja pelastustoimen, kiinteistöhuollon ja rakennustekninen henkilöstö.
Lääkärisopimukseen kuuluvat kunnallisten sairaaloiden ja terveyskeskusten lääkärit ja hammaslääkärit sekä kuntien eläinlääkärit. Tyypillisiä tuntipalkkaisia ammattiryhmiä ovat kirvesmiehet, putkiasentajat sekä puistotyöntekijät.
uutiskirje 
