Raamisopimuksen tuomaa koulutustyötä ei opettajien ammattiliiton OAJ:n mukaan pidä jättää konsulteille, vaan se voidaan hoitaa aikuiskoulutuskeskuksissa ja ammattikouluissa.
Aikuiskoulutuskeskuksilla ja ammattikorkeakouluilla on edessään suuret mahdollisuudet täydennyskoulutuksen kokonaismäärän merkittävään kasvattamiseen. Jo ensi vuodesta lähtien Suomessa toteutetaan vuosittain noin 1,2 – 1,4 miljardin euron arvosta eri alojen henkilöstön koulutusta. Koulutuksen kokonaismäärän kasvu juontaa työmarkkinajärjestöjen solmimasta raamisopimuksen koulutuskokonaisuudesta.
– Aikuiskoulutuskeskusten ja ammattikorkeakoulujen on oltava ylivoimaisesti suurimmat suunnittelu- ja toteuttajatahot, jotta koulutusmäärän suunnitelmallisuus voidaan taata ja koulutuksen vaikuttavuus voi toteutua.
– Samalla opettajien mukana olo eri työpaikkojen henkilöstön kehittämisen suunnittelussa on oiva väline opettajien oman työelämätietoisuuden ylläpitämiseen ja kehittämiseen, sanoi OAJ:n puheenjohtaja Olli Luukkainen puhuessaan perjantaina Savonlinnassa Aikuisopettajien liitto AKOLin seminaarissa.
Luukkaisen mukaan aikuiskoulutuskeskusten ja ammattikorkeakoulujen johdossa, opetus- ja kulttuuriministeriössä ja työ- ja elinkeinoministeriössä ei pidä nyt vitkastella, vaan toimeksi on pantava heti.
– On isolta osin aikuiskoulutuskeskusten ja ammattikorkeakoulujen omaa heikkoutta, jos raamisopimuksen tuoma uusi koulutus jää eri konsulttien hoidettavaksi. Nyt ei pidä hukata edessä olevaa mahdollisuutta.
Hänen mukaansa on äärimmäisen lyhytnäköistä, että aikuiskoulutuskeskukset ja ammattikorkeakoulut sanovat nyt säästöpaineissaan irti pätevää opetushenkilöstöään, kun uutta koulutustyötä on luvassa jo nurkan takana.
– Päinvastoin osaava opetushenkilöstö pitää ottaa viipymättä mukaan uuden koulutuksen suunnitteluun ja toteutukseen. Edessä olevat mahdollisuudet antavat erinomaisella tavalla mahdollisuuden myös opettajien työelämätietoisuuden, -taitoisuuden ja -tuntemuksen vahvistamiseen. Sekin kannattaa tehdä suunnitelmallisesti. Osaamisen jatkuva kehittäminen on tärkeää sekä työnantajan että työntekijän kannalta, puheenjohtaja Luukkainen korostaa.
uutiskirje 
