”Työnantajilla on tilaisuus osoittaa paikallinen sopimistahto”
Syksyn palkkakierros käynnistyy tänään keskiviikkona, kun Metalliliiton Teknologiateollisuuden pienet työehtoneuvottelukunnat tapaavat toisensa.
Kyse on kaikkiaan 1,9 prosentin korotuksesta, jota Teknologiateollisuus pitää nyt liian suurena. Korotuksesta sovittiin raamisopimuksen yhteydessä, ja korotuksista päästiin sopuun valtakunnansovittelijan avulla.
Metalliliiton puheenjohtajan Riku Aallon mukaan Teknologiateollisuus käy julkisuudessa imagokampanjaa, jolla se valmistautuu seuraavaan sopimuskierrokseen.
– Työnantaja haluaa aiheuttaa työmarkkinoille hermostuneisuutta ja hätiköintiä. Halutaan häivyttää raamisopimuksen ja työehtosopimuksen rajaa. Lisäksi työnantaja viestittää, että raamisopimuksen kaltaisia sopimuksia ei saisi enää tehdä.
Sopiminen vaatii pääluottamusmiestä
Julkisuudessa työnantajaliitto puhuu Aallon mukaan aivan muuta, kuin mitä työehtosopimuksiin on kirjattu.
Huhut raamisopimuksen avaamisesta voidaan unohtaa, sillä sitä ei yksittäinen liitto päätä. Toisekseen väitteet palkkaerän joustosta ovat Aallon mielestä outoja.
Korotuksesta yleiskorotuksen osuus on 1,3 prosenttia ja paikallisen erän osuus 0,6 prosenttia. Jos paikallisesti ei päästä sopuun erän jaosta, kaikki saavat 1,9 prosentin korotuksen.
Aalto huomauttaa, että paikallisesti voidaan päättää toisenlaisesta korotusrakenteesta, korotuksen ajankohdasta ja jopa korotuksen alittamisesta, jos yrityksen tilauskanta ja talous sitä vaativat.
– Paikallisia sopimuksia voidaan tehdä vain työpaikoilla, joilla on pääluottamusmies. Alalla on paljon pieniä ja keskisuuria yrityksiä, joilta pääluottamusmies puuttuu. Niiden osalta korotustaso on tuo 1,9 prosenttia.
Aalto muistuttaa, että monilla yrityksillä olisi ollut viime syksynä vara maksaa isommatkin palkankorotukset. Kun paikalliseen sopuun ei päästy, sopimuksessa oleva perälauta tuli vastaan ja korotukset jäivät perälaudan tasoisiksi.
Paikallinen sopu on tiukassa
Työnantajapuolella on Aallon mielestä nyt oiva tilaisuus näyttää, kuinka paljon se todella haluaa paikallista sopimista. Viime syksyn korotuserästä sovittiin paikallisesti noin joka kuudennella työpaikalla. Useilla työpaikoilla neuvoteltiin, mutta päädyttiin lopulta perälaudan prosentteihin.
– Työpaikat voivat pyytää liittotasolta apua. Viime syksynä kiersimme yhdessä työnantajaliiton kanssa muistaakseni 15 työpaikalla. Lopullisen päätöksen paikallisesta sopimisesta teki pääluottamusmies, Aalto kertoo.
Paikallisia palkkaneuvotteluja Aalto pitää siinä mielessä hyvinä, että työntekijöiden edustaja pääsee perehtymään yrityksen tilauskantaan, työllisyys- ja taloustilanteeseen.
Tessin ohitus äärimmäinen keino
Talouden merkittävästi heikentyessä voivat raamiosapuolet sopia, tuleeko tietyillä aloilla tyytyä sovittua pienempiin palkankorotuksiin.
Raamisopimuksen mukaan työmarkkinakeskusjärjestöjen pitäisi päästä yksimieliseen sopuun korotusalesta. Metalliliiton ja Teknologiateollisuuden osalta päätöksellä on kiire, sillä liittojen pitäisi päästä sopuun uudesta korotustasosta vielä ennen perjantaita.
– Silloin päättyy työehtosopimuksemme irtisanomisaika, Metalliliiton puheenjohtajan Riku Aalto toteaa.
Hänen mukaansa Teknologiateollisuuden tulisi kunnioittaa yhdessä tehtyjä sopimuksia.
– Tietääkseni yksikään keskusjärjestö ei ole päätynyt siihen, että taloudessa olisi tapahtunut niin merkittävä muutos, että se antaisi alan ammattiliitoille ohjeistusta sopimuksen uudelleen neuvottelemiseksi.
uutiskirje 
