Elintarvikeyhtiö Raision työntekijät ottivat tiedon yhteistoimintaneuvotteluista vastaan järkyttyneinä maanantaina.
Yt-neuvotteluiden piirissä on noin 230 ihmistä. Yhtiön arvioima henkilöstön vähentämistarve on enintään 60, joka jakautuu henkilöstöryhmien kesken 15 ylempään toimihenkilöön, 28 toimihenkilöön ja 18 työntekijään.
– Tieto henkilöstön vähennystarpeesta tuli meille yllätyksenä. Tunnelmat ovat matalalla ja pelonsekaiset, päällimmäisenä on nyt huoli työpaikoista, Raision Nokian myllyn pääluottamusmies Merja Techtolin sanoo.
Myös konsernin Raision-tehtaalla tieto otettiin surullisena vastaan.
– Viime vuosien aikana on tuntunut siltä, että jatkuvasti ollaan vähentämässä väkeä, mutta vähennysten raju määrä ja aikataulu yllättivät jälleen. Työntekijämäärät on jo edellisissä yt-neuvotteluissa vedetty niin minimiin, tehtaan pääluottamusmies Jyrki Nurmi sanoo.
Suomen Elintarviketyöläisten Liiton saamien tietojen mukaan vähennykset kohdistuvat pääosin Varsinais-Suomeen ja Raision tehdasalueelle.
Elintarviketyöläiset toivovat, että neuvotteluissa löydetään muita ratkaisuja kuin irtisanomiset ja että työnantaja pitää kiinni ammattitaitoisista työntekijöistään.
– Huonot ajat eivät kestä ikuisesti. Lomautukset ovat irtisanomisia vähemmän huono vaihtoehto, Techtolin muistuttaa Nokian myllystä.
– Tavoitteenamme ensi maanantaina alkavissa neuvotteluissa on, että mahdollisten irtisanomisten määrä ei ole noin iso, vaan että erilaisin järjestelyin saisimme työpaikat säilytettyä, sanoo Nurmi Raision-tehtaalta.
lehti 