Kuntien menoista puolet on henkilöstömenoja. Vuonna 2011 kuntien ja kuntayhtymien henkilöstömenot olivat 20,3 miljardia euroa, josta palkkakustannuksia oli 15,6 miljardia ja työnantajan maksamia eläke- ja muita välillisiä sosiaalivakuutusmaksuja 4,7 miljardia euroa.
Kokonaiskeskiansiot olivat lokakuussa 2011 kunta-alalla 2 942 euroa kuukaudessa. Eniten tienasivat lääkärit, joiden keskiansio oli 7 035 euroa. Opetusalalla keskiansio oli 3 642 euroa, teknisillä alalla 3 016 euroa ja kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen piirissä olevilla 2 595 euroa.
Tuntipalkkaisten kokonaiskeskituntiansio oli kunta-alalla 13,68 euroa lokakuussa 2011.
Tiedot käyvät ilmi KT Kuntatyönantajien tilastoesitteestä ”Kunnalliset palkat ja henkilöstö, syyskuu 2012”.
Kunnissa töissä 441 000 ihmistä
Kunta-alalla työskenteli vuoden 2011 lokakuussa 441 000 ihmistä eli viidennes kaikista palkansaajista. Heistä oli kuukausipalkkaisia 429 000 ja tuntipalkkaisia 12 000 henkilöä. Kunta-alalla työskenteli samaan aikaan 62 000 osa-aikaisista.
Henkilöstön keski-ikä on kunta-alalla korkeampi kuin muilla työmarkkinasektoreilla, eli 45,6 vuotta. Korkein keski-ikä on teknisellä sopimusalalla (47,5 vuotta). Vuoteen 2030 mennessä kunta-alalta siirtyy eläkkeelle yli puolet nykyisestä henkilöstöstä.
Sairauspoissaolot kasvoivat kunta-alalla 2000-luvulla aina vuoteen 2008 asti, jolloin sairauspoissaoloja oli keskimäärin 19,4 kalenteripäivää yhtä henkilötyövuotta kohden. Vuonna 2011 sairauslomien määrä laski keskimäärin 18,3 kalenteripäivään (naiset 19,5 ja miehet 14,8 päivää).
lehti 