Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder esittää, että työmarkkinajärjestöt sitoutuvat torjumaan lähivuosina uhkaavia palvelujen ja etuuksien leikkauksia ja veronkorotuksia laajalla yhteiskuntasopimuksella.
– Ehdottamamme yhteiskuntasopimus on vaihtoehto menoleikkauksille, juustohöylille ja veronkorotuksille. Akava on valmis tällaiseen Suomen pelastusohjelmaan. Luulisi tämän kelpaavan työnantajillekin.
Fjäderin mallissa yhteiskuntasopimuksen osana järjestöt sopisivat jo ensi keväänä kokoavasta työmarkkinaratkaisusta, jossa vientiteollisuus määrittelisi palkkatason. Nyt voimassa olevia työ- ja virkaehtosopimuksia jatkettaisiin palkantarkistuksineen, ja sen päälle tehtäisiin sopimus 1,5 vuodeksi.
– Ratkaisu tehdään nyt kriisioloissa avoimen sektorin ehdoilla, vientiteollisuus tarvitsee kilpailukykyä ja Suomi kasvua.
Ennustettavuutta ja työrauhaa
Akavan syysliittokokouksessa Helsingissä puhuneen Fjäderin mukaan nyt on erityisen tärkeää, että Suomeen saadaan uusia ja pysyviä työpaikkoja.
– Yhdessä sopimalla työnantajat ja maan hallitus saisivat näin ennustettavuutta ja työrauhaa pitkälle vuoteen 2015 saakka.
Välttämättömiä yhteiskunnallisia tai työmarkkinoiden rakenteellisia uudistuksia ei Fjäderin mukaan kuitenkaan pystytä toteuttamaan, jos joku osapuolista yksipuolisesti vetäytyy sopimuksista ja kieltäytyy viemästä yhdessä sovittuja ratkaisuja maaliin.
– Uusi työmarkkinaratkaisu edellyttää myös sitä, että voimassa olevia työelämän lakeja noudatetaan ja siten parannetaan työelämän laatua.
Työuriakin pidennettävä
Työmarkkinaneuvotteluissa on Fjäderin mukaan nyt panostettava laillisuuden, luottamuksen ja kansantaloudellisesti kestävän ratkaisun edistämiseen. Viime kädessä tämä voi edellyttää sopimusjärjestelmän ja riidanratkaisukeinojen uudelleen arviointia.
Fjäder ehdotti, että työmarkkinaratkaisun lisäksi järjestöt sopisivat talouskasvun, työllisyyden, kilpailukyvyn ja hyvinvoinnin kannalta välttämättömistä, ihmisen koko elinkaareen liittyvistä rakenteellisista uudistuksista.
– Laajan yhteiskuntasopimuksen aikataulutus sovittaisiin jo helmi–maaliskuussa, ja uudistuksista olisi päätettävä jo ennen vuoden 2015 eduskuntavaaleja.
Alkuvuonna 2014 sovittaisiin työurien pidentämistoimista, ja saman vuoden loppuun mennessä pitäisi päästä sopuun työeläkeuudistuksen sisällöstä.
lehti 