Kello tulee neljä ja kello tulee kuus´: koko ajan pahenee mun kesäduuniblues. Näin lauloi Jussi & The Boys 1970-luvun alussa. Tulevana kesänä entistä useampi nuori on vapaa ainakin työn puolesta osallistumaan rokkijuhlille, sillä kesätöitä on huonosti tarjolla.
SAK:n mukaan joka neljäs työnantaja palkkaa vähemmän kesätyöntekijöitä kuin aiempina vuosina. Yli neljännekselle työpaikoista ei palkata tänä kesänä lainkaan kesätyöntekijöitä. Tilanne on heikentynyt erityisesti kuljetusalalla.
SAK:n nuorisosihteeri Tatu Tuomela pitää tilannetta hyvin valitettavana nuorten kannalta. Yllättävä se ei ole, koska työllisyys on heikentynyt viime vuodesta, ja nuorisotyöttömyys on eilen julkaistujen tietojen mukaan kasvanut jo 20 prosenttiin.
– Toivoisin, että yritykset eivät säästäisi ensimmäisenä kesätyöntekijöistä. Kesätyöstä nuoret saavat ne ensiarvoisen tärkeät ensimmäiset työkokemukset, joita ilman työllistyminen myöhemmin voi olla erittäin vaikeaa.
Kyselystä kävi ilmi myös puutteita kesätyöntekijöiden perehdytyksessä. Viidenneksellä (20 %) työpaikoista ei tehdä kesätyöntekijöille perehdytyssuunnitelmaa. Lisäksi huomattavan suuressa osassa (37 %) työpaikoista perehdytyksen hoitaa työkaveri eikä esimies tai työnohjaaja.
– Nuorten työntekijöiden perehdyttämisen täytyy olla itsestäänselvyys. He tarvitsevat muita enemmän tietoa sekä työturvallisuudesta että yleisistä työelämän käytännöistä, Tuomela korostaa.
SAK:n luottamushenkilöpaneeliin vastasi huhtikuussa yli tuhat luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua yksityiseltä ja julkiselta sektorilta.
uutiskirje 
