Suomen Teknologiateollisuuden Hyvä työ – Pidempi työura -hanke palkittiin parhaana Euroopan työterveys- ja turvallisuusviraston kilpailussa satojen ehdokkaiden joukosta.
Euroopan hyvät käytännöt -palkinto luovutettiin Oy SKF:n Muuramen-tehtaalle ja työhyvinvointihankkeen käynnistäneille liitoille.
Hyvä työ – pidempi työura -hanke sai alkunsa teknologiateollisuuden tes-neuvottelupöydästä vuonna 2009. Myöhemmin hanke on laajentunut teknologiateollisuudesta myös tietotekniikan palvelualalle.
Työhyvinvointi saatiin Muuramessa nousuun ja työkyky kohenemaan, kun yritys laajensi kehityskeskustelut koskemaan koko tuotantohenkilökuntaa ja järjesti sekä esimiehille että työntekijöille valmennusta, jossa parannettiin vuorovaikutustaitoja ja uudistettiin kehityskeskusteluja.
Lisäksi palaverikäytäntöjä muutettiin niin, että ne tukivat paremmin vuorovaikutusta ja mahdollisuutta antaa palautetta.
Seurantatulosten perusteella Oy SFK Ab:ssä erityisesti alle 35-vuotiaiden työntekijöiden työhyvinvointi lisääntyi merkittävästi. Myös yhteistoiminta työpaikoilla parantui.
Lujatalolle kunniamaininta
Kunniamaininnan samassa kilpailussa sai suomalainen Lujatalo Oy.
Yrityksen lujavire-toiminnassa tavoiteltiin rakennustyön keventämistä ja työntekijöiden yhteishengen parantamista.
Toimintaan kuului koulutusta sekä työn kuormitustekijöiden arviointia. Käyttöön on otettu uusia työtapoja ja -menetelmiä, jotka keventävät ja helpottavat työtä.
Lujavire-toimintaan osallistuneiden sairauspoissaolot vähenivät, samoin tuki- ja liikuntaelinten sairaudet. Työmotivaatio, työhön sitoutuminen ja yhteistyöhenki paranivat.
Eurooppalainen Hyvien käytäntöjen kilpailu järjestettiin nyt yhdettätoista kertaa. Kilpailu on osa Terveellinen työ -kampanjaa, jonka teemana vuosina 2012-2013 on yhteistyöllä riskit hallintaan.
uutiskirje 
