Poliittinen valtiosihteeri Sari Raassina kannattaa vapaaehtoisia vapaita
Sadassa kunnassa on suunniteltu tälle vuodelle lomautuksia ja muita säästötoimia. Lomautusten vaihtoehtona monet kunnat tarjoavat työntekijöilleen vapaaehtoisia vapaita.
Kuntaministeri Henna Virkkusen (kok) poliittisen valtiosihteerin, Sari Raassinan (kok) mukaan ministeriöllä ei ole virallista kantaa asiaan.
– Valtiosihteerinä pidän positiivisena, jos kunnassa pystytään hyvässä hengessä rakentamaan tämän tyyppisiä kuvioita, Raassina sanoo.
Hän pitää vapaaehtoisia vapaita lomautuksia parempana vaihtoehtona.
– Kun kunnassa ollaan akuutissa kriisissä, on aina myönteistä, jos asioissa päästään eteenpäin vapaaehtoisella sopimisella.
Lomautukset viimeinen keino Kuopiossa
Kuopion kaupunginvaltuuston varapuheenjohtajana istuvan Raassinan mukaan hänen kotikaupungissaan ei ole tehty lomautuspäätöksiä. Kaupungin talous on kuitenkin tiukoilla ja erilaisia säästökohteita joudutaan etsimään.
Kuopio on tarjonnut henkilöstölleen vapaaehtoisia vapaita.
– Katsomme, että asioiden hoitaminen vapaaehtoisesti yhdessä henkilöstön kanssa on parempi vaihtoehto kuin meno suoraan lomautuksiin.
Raassinan mielestä lomautukset ovat aina sekä kunnan, henkilöstön, että ennen muuta kuntalaisten kannalta huonoin vaihtoehto hoitaa säästöjä.
– Kuopion tavoite on pitää taloutensa kunnossa. Menot kuitenkin kasvavat voimakkaasti esimerkiksi erikoissairaanhoidossa eikä kaupungin tulotaso kulje mukana. Silloin joudutaan tekemään kipeitä ratkaisuja.
Raassinan mukaan säästöt, jotka eivät perustu strategiseen suunnitteluun palvelutarpeen muutoksesta, eivät ole kuin ensiapua taloustilanteeseen. Hän pitää lomautuksia viimeisenä keinona Kuopion talouden tasapainottamiseksi.
Lomautukset vaikeuttavat kuntauudistusta
Raassinan edustama ministeriö yrittää parhaillaan uudistaa kuntakenttää muun muassa kuntaliitoksilla. Monen kunnan valtuustossa istuu myös kunnan omia työntekijöitä.
Vaikeuttavatko jatkuvat lomautukset kuntauudistusta?
– Kun kunnat ovat vaikeassa taloudellisessa tilanteessa ja henkilöstöön joudutaan kohdentamaan tämän tyyppisiä toimia, ei se uudistamishalukkuutta ainakaan lisää.
uutiskirje 
