Keski-Pohjanmaan käräjäoikeus on tuominnut nahankäsittely-yhtiön toimitusjohtajan 30 päiväsakkoon ja työnjohtajan 40 päiväsakkoon työturvallisuusrikoksesta. Lisäksi yhtiö eli Bröderna Brandt Läderfabrik Ab tuomittiin 2 000 euron yhteisösakkoon.
Joulukuussa 2010 sattuneessa työtapaturmassa loukkaantui yhtiössä jo kymmenen vuotta työskennellyt, kokenut työntekijä. Työntekijä oli yhdessä työparin kanssa kaavannut kaavauskoneella hirvennahkoja. Työntekijä sirotteli nahan päälle suolaa normaaliin oli tapaan, jotta kone saisi nahasta paremman otteen ja nahka menisi koneesta paremmin läpi.
Työntekijän hanska joutui liian lähelle pyöriviä teloja ja veti työntekijän käden telojen väliin. Koneesta puuttui nielun suojaus. Myös työmenetelmä oli väärä. Työmenetelmän oli työntekijälle opettanut vanhempi työntekijä, ja työmenetelmä oli työntekijöiden yleisesti käyttämä.
Työsuojeluviranomaisen mukaan tapauksessa oli laiminlyöty työnantajan jatkuva valvontavelvollisuus ja riskienarviointi sekä työmenetelmien että koneiden kunnossapidon osalta. Työnantajan olisi pitänyt huomata puutteet koneen vaarallisten, liikkuvien osien suojaamisessa sekä väärissä työmenetelmissä ja puuttua näihin.
Väärää työmenetelmää oli käytetty yhtiössä jo pidemmän aikaa. Käräjäoikeuden mukaan työnjohtajan olisi tullut huomioida suojan puuttuminen sekä väärä työmenetelmä ja puuttua näihin. Toimitusjohtajan olisi käräjäoikeuden mukaan pitänyt huolehtia jatkuvasta riskienarvioinnista.
lehti 