Ammattiliitto JHL:n toimialajohtaja Teija Asara-Laaksonen vaati Kuopiossa maanantaina, että kuntaliitoksiin liittyvä henkilöstön viiden vuoden irtisanomissuoja on pidettävä nykyisen tasoisena.
Pääministeri Jyrki Katainen (kok.) on väläyttänyt mahdollisuutta rajata irtisanomissuojaa yhteen kuntaliitokseen. Nyt irtisanomissuoja alkaa uudelleen alusta, jos kunta on mukana uudessa kuntaliitoksessa.
Pääministerin esittämä irtisanomissuojan rajaaminen ei Asara-Laaksosen mukaan käy.
– Työsuhdeturva antaa turvaa henkilöstölle ja varmistaa palvelujen jatkuvuutta.
Hallitusohjelman mukainen
Asara-Laaksonen muistutti, että nykyinen irtisanomissuoja perustuu hallitusohjelmaan, johon hallituspuolueet ovat sitoutuneet.
– Pääministerin pitäisi tukea hallitusohjelman sitovaa linjausta eikä vesittää sitä.
Työsuhdeturva ei Asara-Laaksosen mukaan kasvata byrokratiaa tai ole tarvittavien muutosten esteenä, vaan lisää ennustettavuutta ja sujuvuutta muutostilanteessa.
– Sen heikentäminen lisäisi muutosvastarintaa ja epävarmuutta henkilöstön keskuudessa. Henkilöstöä on jo muutoinkin liian vähän, ja monin paikoin työskennellään jaksamisen äärirajoilla.
– Irtisanomissuojan ketjuttamisen ongelmat ratkeavat parhaiten, kun kuntarakenne hoidetaan kerralla kuntoon. Peräkkäisistä kuntaliitoksista syntyy ongelmia joka tapauksessa irtisanomissuojasta riippumatta, kun palveluja joudutaan järjestämään aina uudelleen
Palveluja ei tarvitse ulkoistaa
Asara-Laaksonen arvion mukaan kunnat selviävät sakkaavan talouden ja kasvavan palvelukysynnän kaksoishaasteesta kestävimmin kehittämällä oman työnsä tuloksellisuutta.
– Yhteisiä palveluja ei tarvitse ulkoistaa, yhtiöittää tai yksityistää, jos kunnat sitoutuvat kehittämään tuloksellisuutta.
Kunta-alan henkilöstöjärjestöt ja KT Kuntatyönantajat käynnistivät 2012 yhdessä kampanjan, joka kannustaa kuntia kehittämään palvelujensa tuloksellisuutta ja työelämää.
– Tässä JHL:n jäsenillä ja paikallisilla aktiiveilla on keskeinen rooli.
uutiskirje 
