Uudet työpaikat syntyvät pääasiassa hyvin pieniin, kasvujanoisiin yrityksiin, ilmenee työ- ja elinkeinoministeriön keskiviikkona julkistamasta analyysista. Tutkimus perustuu Tilastokeskuksen kaikkiaan 8 415 työnantajalta keräämiin tietoihin vuodelta 2011.
Kaikesta rekrytoinnista 45 prosenttia oli työvoiman hankintaa uusiin työpaikkoihin. Lähteviä työntekijöitä korvattiin kolmasosassa rekrytoinneista ja vaihtuvia lähes viidesosassa. Vuonna 2012 uusien työpaikkojen osuus laski 42 prosenttiin.
Uusista työpaikoista 48 prosenttia syntyi enintään yhdeksän hengen toimipaikkoihin ja 91 prosenttia alle 50 hengen toimipaikkoihin. Yritysten jälkeen kunnat ovat toinen merkittävä rekrytoija, joskin kuntasektori synnytti uusia työpaikkoja kaikista työnantajasektoreista niukimmin. Kunnat rekrytoivat etenkin korvatakseen pois lähteviä työntekijöitä.
Uusia työpaikkoja syntyi eniten vähittäiskaupassa, koulutuksessa sekä rakennusalalla. Ammateissa, joissa uusien työpaikkojen osuus on suurin, on mukana myös kausi- tai projektiluontoisia tehtäviä, kuten puutarha-, kasvihuone- ja rakennustyöntekijät.
Noin 30 prosenttia uusista työpaikoista syntyi Uudellemaalle. Uusien työpaikkojen osuus oli suhteellisesti suurin Etelä-Savossa, Pohjanmaalla ja Kainuussa.
Uusiin työpaikkoihin rekrytoidaan eniten työssä jo olevia (38 %), mutta opiskelijoiden ja koululaisten osuus on selvästi suurempi (27 %) kuin muissa rekrytointitilanteissa
Myös työttömiä palkataan melko paljon (25 %). Vastavalmistuneita palkattiin 5 prosenttia ja työmarkkinoiden ulkopuolisia 4 prosenttia.
Lähes kaksi kolmesta uudesta työpaikasta on määräaikaisia.
uutiskirje 
